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イスラム過激派の男が観光客刺殺 仏パリ、どう思いますか?
おちおち観光にも行けない,精神疾患なら外出させないで、と思う,これが聖戦なの?,フランス大丈夫?と思う,その他(コメントでお知らせください)
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あなたが仕事を辞めるのはどんな時ですか?
労働衛生基準法を本来守るべきですが、守られていない労働が多いのも現実です。そうした環境では、どこまで働くかの境界を決めるのは個人の判断になるのかもしれません。どの段階で退職なさるかご教示ください。
より良い職場へ移るとき,余暇の時間が少ないとき,頑張っても結果を出せない時,食事がとれないほど忙しいとき,連日、遅刻を繰り返すようになったとき,ストレスで眠れなくなったとき,お酒の量が増える前に辞める,危険ドラッグを使う前に辞める,死傷者が出る危険性の高い仕事を命じられたとき,言語暴力や脅し、パワハラ、セクハラが多い職場環境のとき,家族に暴力をふるってしまったとき,身体的暴力を自分が受けたり、周りが受けているとき,労働衛生基準法を会社が守らず長時間労働が続いたとき,後遺症の残る精神疾患を発症する前に辞める,疲労でミスが増えて人身事故など事故がおきたとき,自分や同僚が法律に違反する業務を命じれるとき,誰かの犯罪の肩代わりをさせられたとき,国の名誉を損ねるような倫理的問題のある仕事だと気付いたとき,給料が支払われないとき,自分が死んでも仕事は辞めない,その他
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あなたが仕事を辞めるのはどんな時ですか?
労働衛生基準法を本来守るべきですが、守られていない労働が多いのも現実です。そうした環境では、どこまで働くかの境界を決めるのは個人の判断になるのかもしれません。どの段階で退職なさるかご教示ください。
より良い職場へ移るとき,余暇の時間が少ないとき,頑張っても結果を出せない時,食事がとれないほど忙しいとき,連日、遅刻を繰り返すようになったとき,ストレスで眠れなくなったとき,お酒の量が増える前に辞める,危険ドラッグを使う前に辞める,死傷者が出る危険性の高い仕事を命じられたとき,言語暴力や脅し、パワハラ、セクハラが多い職場環境のとき,家族に暴力をふるってしまったとき,身体的暴力を自分が受けたり、周りが受けているとき,労働衛生基準法を会社が守らず長時間労働が続いたとき,後遺症の残る精神疾患を発症する前に辞める,疲労でミスが増えて人身事故など事故がおきたとき,自分や同僚が法律に違反する業務を命じれるとき,誰かの犯罪の肩代わりをさせられたとき,国の名誉を損ねるような倫理的問題のある仕事だと気付いたとき,給料が支払われないとき,自分が死んでも仕事は辞めない,その他
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あなたが仕事を辞めるのはどんな時ですか?
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より良い職場へ移るとき,余暇の時間が少ないとき,頑張っても結果を出せない時,食事がとれないほど忙しいとき,連日、遅刻を繰り返すようになったとき,ストレスで眠れなくなったとき,お酒の量が増える前に辞める,危険ドラッグを使う前に辞める,死傷者が出る危険性の高い仕事を命じられたとき,言語暴力や脅し、パワハラ、セクハラが多い職場環境のとき,家族に暴力をふるってしまったとき,身体的暴力を自分が受けたり、周りが受けているとき,労働衛生基準法を会社が守らず長時間労働が続いたとき,後遺症の残る精神疾患を発症する前に辞める,疲労でミスが増えて人身事故など事故がおきたとき,自分や同僚が法律に違反する業務を命じれるとき,誰かの犯罪の肩代わりをさせられたとき,国の名誉を損ねるような倫理的問題のある仕事だと気付いたとき,給料が支払われないとき,自分が死んでも仕事は辞めない,その他
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あなたが仕事を辞めるのはどんな時ですか?
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より良い職場へ移るとき,余暇の時間が少ないとき,頑張っても結果を出せない時,食事がとれないほど忙しいとき,連日、遅刻を繰り返すようになったとき,ストレスで眠れなくなったとき,お酒の量が増える前に辞める,危険ドラッグを使う前に辞める,死傷者が出る危険性の高い仕事を命じられたとき,言語暴力や脅し、パワハラ、セクハラが多い職場環境のとき,家族に暴力をふるってしまったとき,身体的暴力を自分が受けたり、周りが受けているとき,労働衛生基準法を会社が守らず長時間労働が続いたとき,後遺症の残る精神疾患を発症する前に辞める,疲労でミスが増えて人身事故など事故がおきたとき,自分や同僚が法律に違反する業務を命じれるとき,誰かの犯罪の肩代わりをさせられたとき,国の名誉を損ねるような倫理的問題のある仕事だと気付いたとき,給料が支払われないとき,自分が死んでも仕事は辞めない,その他
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あなたが仕事を辞めるのはどんな時ですか?
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より良い職場へ移るとき,余暇の時間が少ないとき,頑張っても結果を出せない時,食事がとれないほど忙しいとき,連日、遅刻を繰り返すようになったとき,ストレスで眠れなくなったとき,お酒の量が増える前に辞める,危険ドラッグを使う前に辞める,死傷者が出る危険性の高い仕事を命じられたとき,言語暴力や脅し、パワハラ、セクハラが多い職場環境のとき,家族に暴力をふるってしまったとき,身体的暴力を自分が受けたり、周りが受けているとき,労働衛生基準法を会社が守らず長時間労働が続いたとき,後遺症の残る精神疾患を発症する前に辞める,疲労でミスが増えて人身事故など事故がおきたとき,自分や同僚が法律に違反する業務を命じれるとき,誰かの犯罪の肩代わりをさせられたとき,国の名誉を損ねるような倫理的問題のある仕事だと気付いたとき,給料が支払われないとき,自分が死んでも仕事は辞めない,その他
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あなたが仕事を辞めるのはどんな時ですか?
労働衛生基準法を本来守るべきですが、守られていない労働が多いのも現実です。そうした環境では、どこまで働くかの境界を決めるのは個人の判断になるのかもしれません。どの段階で退職なさるかご教示ください。
より良い職場へ移るとき,余暇の時間が少ないとき,頑張っても結果を出せない時,食事がとれないほど忙しいとき,連日、遅刻を繰り返すようになったとき,ストレスで眠れなくなったとき,お酒の量が増える前に辞める,危険ドラッグを使う前に辞める,死傷者が出る危険性の高い仕事を命じられたとき,言語暴力や脅し、パワハラ、セクハラが多い職場環境のとき,家族に暴力をふるってしまったとき,身体的暴力を自分が受けたり、周りが受けているとき,労働衛生基準法を会社が守らず長時間労働が続いたとき,後遺症の残る精神疾患を発症する前に辞める,疲労でミスが増えて人身事故など事故がおきたとき,自分や同僚が法律に違反する業務を命じれるとき,誰かの犯罪の肩代わりをさせられたとき,国の名誉を損ねるような倫理的問題のある仕事だと気付いたとき,給料が支払われないとき,自分が死んでも仕事は辞めない,その他
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あなたが仕事を辞めるのはどんな時ですか?
労働衛生基準法を本来守るべきですが、守られていない労働が多いのも現実です。そうした環境では、どこまで働くかの境界を決めるのは個人の判断になるのかもしれません。どの段階で退職なさるかご教示ください。
より良い職場へ移るとき,余暇の時間が少ないとき,頑張っても結果を出せない時,食事がとれないほど忙しいとき,連日、遅刻を繰り返すようになったとき,ストレスで眠れなくなったとき,お酒の量が増える前に辞める,危険ドラッグを使う前に辞める,死傷者が出る危険性の高い仕事を命じられたとき,言語暴力や脅し、パワハラ、セクハラが多い職場環境のとき,家族に暴力をふるってしまったとき,身体的暴力を自分が受けたり、周りが受けているとき,労働衛生基準法を会社が守らず長時間労働が続いたとき,後遺症の残る精神疾患を発症する前に辞める,疲労でミスが増えて人身事故など事故がおきたとき,自分や同僚が法律に違反する業務を命じれるとき,誰かの犯罪の肩代わりをさせられたとき,国の名誉を損ねるような倫理的問題のある仕事だと気付いたとき,給料が支払われないとき,自分が死んでも仕事は辞めない,その他
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あなたが仕事を辞めるのはどんな時ですか?
労働衛生基準法を本来守るべきですが、守られていない労働が多いのも現実です。そうした環境では、どこまで働くかの境界を決めるのは個人の判断になるのかもしれません。どの段階で退職なさるかご教示ください。
より良い職場へ移るとき,余暇の時間が少ないとき,頑張っても結果を出せない時,食事がとれないほど忙しいとき,連日、遅刻を繰り返すようになったとき,ストレスで眠れなくなったとき,お酒の量が増える前に辞める,危険ドラッグを使う前に辞める,死傷者が出る危険性の高い仕事を命じられたとき,言語暴力や脅し、パワハラ、セクハラが多い職場環境のとき,家族に暴力をふるってしまったとき,身体的暴力を自分が受けたり、周りが受けているとき,労働衛生基準法を会社が守らず長時間労働が続いたとき,後遺症の残る精神疾患を発症する前に辞める,疲労でミスが増えて人身事故など事故がおきたとき,自分や同僚が法律に違反する業務を命じれるとき,誰かの犯罪の肩代わりをさせられたとき,国の名誉を損ねるような倫理的問題のある仕事だと気付いたとき,給料が支払われないとき,自分が死んでも仕事は辞めない,その他
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私の悪口しか言わない父をどう思いますか?
ま〜た私の悪口言ってるよ(`Δ´)
老害だと思う,本当の親じゃないと思う,認知症だと思う,精神疾患だと思う,大人の発達障害だと思う,その他
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勝手に人の部屋に入り、人の服を散らかす人をどう思いますか?
父なんですけど私がいくら怒っても私の部屋に入って服で遊んでるんです。私が部屋に入るとまず片付けから始まるので仕事復帰したら毎日私物がなくなってそう。金がないから鍵もつけられないし(涙)
犯罪だと思う,泥棒だと思う,認知症だと思う,精神疾患だと思う,右翼だと思う,その他
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私には力ずくで言う事聞かせる癖に私の言う事は聞く耳もたない両親をどう思いますか?
私に対しては権力を使って殴ったりしてまで言う事聞かせる癖に私が本当の事、言ってるのに『あなたに言われる筋合いない』的な事を言って聞く耳持ちません。もう口聞きませんあいつらとは。
自己中,独裁者,認知症,精神疾患,馬鹿,その他
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何度も同じ事を言う母をどう思いますか?
何度もしつこく言うので『何回も同じ事、言うのは認知症のはじまりだよ』って教えてあげたらブチ切れられました。これ絶対、認知症だワ。
認知症だと思う,精神疾患だと思う,その他
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刑務所、留置所ですが暴力団と精神疾患は別々に分けるべきだと思う
今回の逃げ回ってた容疑者、いじめが原因だったそうだが、まぁ普通に学校や会社でもいじめがあるんだから当たり前ですが少なくとも暴力団と精神疾患が一緒に暮らすのは精神疾患の人はいじめに遭う。容疑者とは言えこ
はい,いいえ,その他
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麻生大臣の発言についてどう思いますか?
麻生がTPP問題を口に出してきたね。しかもTPP問題も記事になってるのに被害妄想。このジジー精神科に入院した方が良いのでは?
ふざけてる,馬鹿じゃねーの?,病んでるおっさん,精神疾患だからとっとと辞めるべき,森友の記事しか読んでない馬鹿,話そらすんじゃねーよ,いくら騙されても自民党を支持します,その他
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発達障害、起立性調節障害、不登校の卒業式ってタイトルについてどう思いますか?
尾木直樹blog参照。
学校は卒業できても発達障害や精神疾患は卒業できませんよ,発達障害は大人になってからの方が苦しいですよ,発達障害の本当の卒業は死んだ時だと思う,その他
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74歳の市長が女性記者に変態し、被害者は精神疾患で入院してるそうですが
しかも反省もしてないらしいね。強制的にクビにして退職金も議員年金も払うべきではない。
定年だろ?普通,辞めて退職金や議員年金受けとるな,老人ホーム入れ,被害者は男性経験がない若い人なのかな?,そもそも、そんな老害に入れた市民も悪い,死刑にしろ,その他
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あなたが仕事を辞めるのはどんな時ですか?
労働衛生基準法を本来守るべきですが、守られていない労働が多いのも現実です。そうした環境では、どこまで働くかの境界を決めるのは個人の判断になるのかもしれません。どの段階で退職なさるかご教示ください。
より良い職場へ移るとき,余暇の時間が少ないとき,頑張っても結果を出せない時,食事がとれないほど忙しいとき,連日、遅刻を繰り返すようになったとき,ストレスで眠れなくなったとき,お酒の量が増える前に辞める,危険ドラッグを使う前に辞める,死傷者が出る危険性の高い仕事を命じられたとき,言語暴力や脅し、パワハラ、セクハラが多い職場環境のとき,家族に暴力をふるってしまったとき,身体的暴力を自分が受けたり、周りが受けているとき,労働衛生基準法を会社が守らず長時間労働が続いたとき,後遺症の残る精神疾患を発症する前に辞める,疲労でミスが増えて人身事故など事故がおきたとき,自分や同僚が法律に違反する業務を命じれるとき,誰かの犯罪の肩代わりをさせられたとき,国の名誉を損ねるような倫理的問題のある仕事だと気付いたとき,給料が支払われないとき,自分が死んでも仕事は辞めない,その他
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Amebaなうを荒らすシンクって荒らしをどう思いますか?
なう、拒否ってやりましたがね。
き。がいだろ?,精神疾患だろ?,荒らしてる暇があるんだったら納税しろ馬鹿,SNSやめて精神科に入院して下さい。,合わない薬を大量に飲んでるんだろ?〜〜〜〜〜(m--)m,その他
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あなたが仕事を辞めるのはどんな時ですか?
労働衛生基準法を本来守るべきですが、守られていない労働が多いのも現実です。そうした環境では、どこまで働くかの境界を決めるのは個人の判断になるのかもしれません。どの段階で退職なさるかご教示ください。
より良い職場へ移るとき,余暇の時間が少ないとき,頑張っても結果を出せない時,食事がとれないほど忙しいとき,連日、遅刻を繰り返すようになったとき,ストレスで眠れなくなったとき,お酒の量が増える前に辞める,危険ドラッグを使う前に辞める,死傷者が出る危険性の高い仕事を命じられたとき,言語暴力や脅し、パワハラ、セクハラが多い職場環境のとき,家族に暴力をふるってしまったとき,身体的暴力を自分が受けたり、周りが受けているとき,労働衛生基準法を会社が守らず長時間労働が続いたとき,後遺症の残る精神疾患を発症する前に辞める,疲労でミスが増えて人身事故など事故がおきたとき,自分や同僚が法律に違反する業務を命じれるとき,誰かの犯罪の肩代わりをさせられたとき,国の名誉を損ねるような倫理的問題のある仕事だと気付いたとき,給料が支払われないとき,自分が死んでも仕事は辞めない,その他