第二新卒向けおすすめ転職エージェントを選ぶ際に重要な情報を比較しています。あなたの希望に合ったエージェントはどれでしょうか?

最大で30人まで投票することができます。(2023年1月17日)

最大で20人まで投票することができます。(2018年12月20日までに確定した移籍のみ。新卒での加入やレンタルバックは除く。)

新卒が優遇されるのは理解できるが安倍が保育所、作りたいだけの為に子連れ貴族が優遇されるのは意味不明。児童手当を廃止してその分、不況世代に払って欲しいもんだワ(`Δ´)

尾木直樹blog参照。学校だけでなく全てが劣化してるんじゃないですか?会社も人がいないと言いながら採る方が人を選び過ぎている。新卒は理解できるが保育所作りたい為だけに子連れ貴族最優先は理不尽な理由。

まぁ私ら不況世代の新卒時代、雇用を渋って社員さんが次々と定年してんだから正直、自業自得だよ。どんな資格か知らないけど、資格持ってない人を雇ってるのも意味不明。日本は駄目企業ばっかって事。

新卒者が就職活動時、企業の労働環境などの詳細情報が分からず、ブラック企業への入社や早期離職に、そこで募集企業は採用者数・離職者数や研修の有無、月平均所定外労働時間などの幅広い情報提供を努力義務とした。

最大で12人まで投票することができます。(日本人選手のみ。レンタルバック・新卒の選手は除く。)

最大で12人まで投票することができます。(日本人選手のみ。新卒の選手は除く。)

最大で15件まで投票することができます。新卒の選手・レンタルバックは除く。(2016年12月28日時点)

ヤフーは2016年9月24日に週休3日制を、10月3日には30歳までの若者の通年採用制の導入と新卒一括採用の廃止を発表しました。私は大賛成ですが、これについてあなたの意見を教えて下さい。

消費増税延期?当たり前だよ。てか消費税なんか、これ以上上げる馬鹿がどこにいますか?それと雇用格差をなんとかしろ(`Δ´)

最大で15人までチョイスしてから投票することができます。(国内移籍を除く外国籍選手の補強・新卒の選手の補強・レンタルバックの選手は対象外とする。)

最大で15人までチョイスしてから投票することができます。(国内移籍を除く外国籍選手の補強、新卒の選手の補強、レンタルバックの選手は対象外とする。)

Jリーグ未経験の外国籍選手限定。韓国籍の新卒の選手は対象外。J1とJ2のみ。