株式会社ダイキチの社長ブログ

一昨日19日㈭ 未来塾を開催し、人事評価制度勉強会を行いました。

私たちの会社で昨年5月からスタートしつい先日出来上がったばかりの、新人事評価制度を隠すことなく

すべてをオープンにしました。

勉強会冒頭人事評価の狙いから説明に入り、19ページのテキストを1時間半かけてじっくり説明した上で

質疑応答に入りました。

ここまで細かく人事評価制度を見た方も少ないのか、皆が真剣に聞いてくれました。人を雇用するご加盟

オーナーにとっては大変重要な問題です。

正直私たちが行うビルメンテナンス業は人気のある職種とは言えません。そんな中せっかく時間とお金か

けて採用した人が長く続かないとなれば大きなダメージです。

だからこそ公正な人事評価制度が必要なんですが従業員数もそれほど多くなく、正直人事評価制度にそれ

ほど時間とお金をかけているところは無いようです。

しかしながら私たちの人事評価制度をそのまま使うには無理があります。私たちの評価制度を参考にしな

がらFCオーナーの事業に沿った人事評価制度を次回の勉強会で皆で作り上げることにしました。

未来塾生FCオーナーが作り上げる人事評価制度は。全FCオーナーにも共通するものになるはずです。