なぜ保険業界は未達だとクビの提案をする？

あなたはなぜ保険会社は成績を取らないとクビと言う最悪な提案をするのか考えたことがありますか？

 

そして、ノルマが厳しいことで有名な保険業界ですが、ノルマがある会社は保険業界だけでなく
不動産会社やイベント会社、多種多様な営業職、洋服、靴、雑貨屋、スーパーなどの販売職、タクシー運転手やヤマト運輸などのドライバーなどのサービス系職種の仕事でもノルマが発生することはご存じですか？？

 

なぜ保険業界のノルマについてだけ話が広がってしまうのか原因を語ります！

 

保険会社のイメージ

あなたは保険会社にどういうイメージを持っていますか？

 

多分あなたが思っていることは、私がよくお客さん、友達に言われることと同じだと思います。

 

「まだ、保険の仕事やってるの？　よく、続けられるてるね」

 

世間のイメージは、
・ノルマがひどい
・ノルマをクリアしないと給料が出ない
・結果を出さないとクビになる
・営業員が自分の成果の為に、すごく押し付けをしてくる
・厳しい断られ方をする
・病んで辞めていく人が多い
・従業員の仲が悪い

 

などの印象を持っている方が多いと思います。

 

私も実際そんなイメージでした。

 

なんならもっと酷いことを別の記事に書きました。

 

ですが、最近思ったのは、何事もいい面があれば、悪い面があるということです。

 

つまり、こんだけ悪いことがたくさんあるのに大手で従業員が沢山いると言うことは、それ相応のメリットがあると言うこと。

 

 

保険会社のすごいところ

働き方に関する福利厚生

 

当日に休むことが出来る

私が１番気に入っている保障になります。

 

それは、お客さんと会う予定さえ入っていなければ、当日に雨、雪が降っているからと急に休むことができることです。

 

人は気分の波がある生き物なので、当日に会社に行きたくない日もあれば、体調の優れない日もあります。

 

シフト制で何人でこの仕事をやると決まっているものは、急に休むと相手に負担をかけてしまうと遠慮して休むことができません。

 

それか、体調不良だからと休み、翌日にメンバーに休んだことの嫌味を散々言われることを我慢するかになります。

 

私が前職で足を骨折して動けないから休みますと言っても、這ってでも出てこいと言われたら、松葉杖をついてでも、車いすに乗ってでも出勤しました。
（親や上司以外の人には全力で止められました）

 

そして、急に友達から遊びたいと連絡が来たら遊ぶ予定を入れることができますし、逆に友達と遊ぶ予定が急に延期になってしまっても、友達に合わせて予定を取り直すことが出来るからです。

 

私の前職ではシフト制なので、１か月後の予定を、メンバーと休みが被らないように調整して決める必要がありました。
（予定はみんな被るので、新人は予定があっても休めませんでした。）

 

なので、急に友達との予定が延期になってしまってはショックでしかありませんし、予定が合わなければ遊びに行くのが2、３か月遅くなってしまうことも多くありました。

 

その経験をしている私からすると、当日急に休めることや友達に合わせて予定を決めることが出来ることは、とてもありがたいです！

 

会社の朝礼にだけ参加すれば出勤扱いになる

 

営業の世界は朝出勤すれば外回りに行くといって、すぐに外出することが可能です。

 

お子さんがいる従業員なら、学校行事や、避難訓練のお迎え、面談など1時間、2時間抜けて対応しなくてはいけないイベントも多いでしょう。
それが勤務時間中に出来るのです。

 

会社のパンフレットにも書いているぐらいなので、中抜けしたから残業しろ、給料減らすということはありません。

 

外回りに行くと言って従業員同士で遊びに行くこともありますし、友達と遊びに行くこともあります。

 

私たちはお友達にも保険を紹介することがお仕事なので、貯蓄が増える商品のチラシを見せるだけでもお仕事になります。

 

個人事業主なので、誰がいつ休みで、仕事をしているかは本人以外は誰も知りません。

 

なので、平日に遊んでいたからといってサボっているという認識になりません。

 

 

休暇に関する福利厚生

 

有給休暇がケタ違いに多い

保険会社の有給休暇のすごさを実感するために、一般的な会社の有給休暇の日数から話して行きます。

 

有給休暇は、就業条件が所定労働時間が週30時間以上・週5日以上であれば、以下の基本日数が付与されます。

 

有給休暇の付与日数（基本）

 

 

出典：厚生労働省「【リーフレットシリーズ労基法39条】」

 

6ヶ月後に20日増えたら、その後は1年に1日とほとんど増えていないことがお分かりだと思います。

 

旅館で働いている私の友達はそもそも有給なんてないと言っていました。

 

とても魅力なのが、有給休暇がものすごく充実しています。

 

・入って1ヶ月目に有給休暇が1日もらえる
・3ヶ月ごとにリフレッシュ有給休暇が1日もらえる
・入社6ヶ月で有給休暇が20日間もらえる

 

すごさがおわかりいただけたでしょうか？

 

他の会社だと入社して6ヶ月しないともらえないところを入社してすぐに有給がもらえ、6ヶ月目にやっと10日もらえるところが20＋3で23日もらえます。

 

シフト制のところは人手が足りなく、ベテランの人でも使えていない人が多いので、新人が付与されていきなり使うことは不可能になります。

 

その点、保険会社は個人事業主なのでいつでも自分の好きなときに、誰に遠慮するでもなく休みを取ることが出来ます。

 

休みの日に仕事に出た場合の振替休日は時間に関わらず、半日もらえる

休みの日に出勤して、仕事をした時間分を休日出勤手当としてもらうことが多いのではないでしょうか？

 

契約などでお客さんとの会話が長引くときは時間給と同じような感じになりますが、以下の場合にも発生します。

 

・お客さんの家にポスト投函しただけで半日の休みがもらえる
・お客さんと（家族でも）会って簡単な手続きをするだけでも半日の休みをもらえる

 

これはどんなに遠方でない限り、1時間あれば終わります。

 

それを半日とれるのですから、とてもありがたいです。

 

 

健康・医療関連の福利厚生

 

健康診断の受診費用負担

健康診断を無料でしてくれるのはどこの会社も同じだと思います。

 

私が好きなことは、健康診断に行くときは直接その会場に行けばいいので1時間自由時間ができることです。

 

シフト制ですと、抜けた時間分がみんなにしわ寄せが来て忙しくなりますが、個人なので特に関係なく、ゆっくり過ごすことができます。

 

医療費の自己負担がどんなにかかっても3万で済む

さすが保険会社、長期入院して会社を休んで、治療費が何十万かかったとしても、一回は支払いますが、３万円以外が戻ってきます。

 

もちろんどこでも保険に入っていることが条件ではありますけど、ほとんどの方は保険に入ってますよね？

 

手術をするってなると、いくら自己負担3割といっても、何万円か飛んでいきます。

 

例でいうと、先輩が末期がんで長期入院して治療費が80万かかりましたが77万戻ってきました。

 

私も身体が弱いので、よく入院、通院をしていたのですが、年間で5万円以上の出費は結構ありました。

 

病院に行くために働いてるの？って会社の人に言われるぐらい病院に行っていました。

 

私はまだ活用していないのですが、これで将来も安心です。

 

セカンドオピニオンや健康に関する相談を24時間出来る

これは保険加入者なら誰でも使えるサービスになります。

 

私たちは病気や身体の不調についてネットか病院に行くぐらいの選択肢しかないので、基本原因がわかりません。

 

私も経験したことがあるのですが、困ったと思って病院に行ったけど、待ち時間長いのにまともに診断を受けなくて、時間とお金がもったいないと思ったことはないですか？

 

ここなら専用の看護師さんがいるので、優しく丁寧に話を聞いてくれて、解決してくれます。

 

実際に利用したことがありますが、名前と証券番号を答えるとすぐにつながります。

 

実際に病院に行って話すより、いろんな質問をしてくれて初めて知ることもあり、優しく相談にのってくれるのでとてもありがたいです。

 

育児・介護関連の福利厚生

 

産休、育休がしっかりある。

産前産後はおよそ14週間（3か月半）の産休を取ることができます。

 

私の前職では、シフト制で休むことが多くなってしまうと大変だから、あまり産休制度は取ることが出来ていませんでした。

 

なので、休みをキチンと取ることができ、与えられているのはありがたいです。

 

そして出産お祝い金と、出産育児一時金もあることが何よりもうれしいです。

 

女性特有の悩み、食事バランス、子どもの体調不良について24時間相談できるとことがある

先ほどと同じ名前と証券番号で相談することが出来ます。

 

女性特有の悩みは顔が見えない電話でのやり取りのほうが私は恥ずかしくないので、ありがたいです。

 

他には
急に息をするのが辛くなった！
手を切ってしまったけど、血が止まらないどうしよう？
健康にいい食べ物って何だっけ？
魚の骨の取り方は？
子どもが急に熱を出した、深夜だけど見てもらえる？
この病院に行ったけど、対応が合わなかったから、別の近くの病院教えて欲しいな？

 

など、重要なものから軽度なことまで24時間聞くことが出来るので、すごく頼りになるなと思います。

 

外国人でも同じ保障が受けられる

どんなに優秀でも外国の方は、「外国人」というだけで落とされることが多いので、その人たちの受け皿になっていることにも気づきました。

 

勤続10年の外国人の方と話す機会がありましたが、その方はこの会社ほど保障が手厚いところはないと感動していて、どんなに頑張ってもここで働くと喜んでいました。

 

読み解くのに時間がかかるから１つ勉強するのに10時間かかると言っていて、私はそこまで努力できないと思ったので、たくさん大変な思いをしてきたのかなと思いました。

 

このように喉から手が出るほど欲しい保障がたくさん揃っています。

 

ここまで聞いてきて、どうでしたか？

 

すごく至れり尽せりじゃないですか？

 

成果がないとクビになってしまう理由

 

ここで成績がないとクビになってしまう理由がわかったのではないでしょうか？

 

福利厚生が充実し過ぎて会社はお金がかかるのです。

 

朝さえ出勤すれば日中は自席でお話しをしていてもいいので、みんな仕事をしなくなります。

 

仕事をしなくなると何が大変かと言うと、会社の収益が出なくなるから、会社が赤字になるのです。

 

赤字になるとマイナスなので、従業員の給料が払えなくなります。

 

だから、一生懸命全力で働いている人でも、基準の成績がないとクビになってしまうのです！

 

お互いのための今後

 

私も騙されて入って、ずっと恨んでいたから、この事実に気づくことが遅くなってしまいました。

 

入る人は少なくなるから会社としたら抵抗があるのかもしれないけど、この事実を知らせた上で入れないと、いつまでも保険業界はノルマが多いひどい会社だという認識を持ったままだから、双方にとって良くないことだと思います。

 

ただ、だからといってクビなってしまうことに対して受け入れているわけではないので、

 

相手のことを思いやり、懇切丁寧に対応するのであれば、自分で営業していく新規開拓型ではなく、デパートなどにある来店型の保険営業をしたらいいと思います。

 

来店型は元々の給料が決まっていて、来店してくれたお客さんに、寄り添い、丁寧にヒアリングした結果、保険に加入してくれた方がいると給料が上がります。

 

来店型の給与のお話しは聞いたことがあるけど、福利厚生の話は聞いたことがないので、それを吟味した上で入るかを決めてみることをおすすめします。

 

 

追伸
いつも遊びに出かけるとファミレスに4時間ほど長居をしてしまうので、安くて早く食べ終わる食事を選んでみました。
なので「早い」「安い」「おいしい」をもとに、人生で初めて吉野家に行ってきました。

 

私は小食なので、小盛にして、一番鉄板の牛丼、シジミ汁を頼みました。

 

牛丼は美味しかったですが、汁が少なかったので、今度からつゆだくにしようと決めました。
普段作ることが難しいので、あさりの味噌汁かしじみの味噌汁で悩み、昨日あさりを食べたばかりなので、今回はしじみの味噌汁を頼みました。
すごく！すごく！すごく！美味しかったです！
いいお出汁が出て、すごくおいしいし、しじみの身がたくさん入っていて、とても食べ応えがあり、これを選んだ私天才！ってすごく思いました。
リピート確実です。
牛丼屋デビューが吉野家でよかったです。また他の牛丼屋に挑戦してきます笑