期間工はクズばかりと言われる９つの理由と実情

この記事では期間工はクズばかりと言われる９つの理由と実情について解説します。

このような悩みにお答えします。

多くの要因があって人が集まるから「クズばかり」と感じるかもしれませんが

この記事を読めば期間工はクズばかりと言われる理由と実情がわかります。

クズの定義とは？

前提として「クズ」の定義は特にありません。

一般的に言われている「クズ」の意味は

など一言で表せば「常識外れで身勝手な人」のことです。

期間工はクズばかりと言われる９つの理由

期間工の応募条件が幅広い

期間工の応募条件は

と幅広く、人の性格まで問われないので多くの人が集まりやすいです。

日本人の平均年収くらい稼げる

期間工はお金を稼げる職業です。

企業や職場にもよりますが日本人の平均年収400～500万円は稼げます。

お金を稼げる職業に人が集まることも理由の一つです。

募集人数が多い

期間工を募集している企業は主要な大企業ばかりなので募集人数も多いです。

いろんな地域から人が集まる

住んでいる地域によって地域性（県民性）というものがあります。

など、地域性が人の性格や価値観に影響を与えることがあります。

工場で働く人に対するイメージが悪い

一般的に工場で働く人に対するイメージは

などの理由から

工場で働く＝底辺の仕事

と思われており、イメージが悪いです。

寮に入ると周りの人の生活感がわかる

寮に入るとその人の生活感がわかります。

「内弁慶」という言葉があるように見えないところで

などプライベートの姿から「クズ」と思われてしまう人もいるようです。

目的がなく期間工ループをしている人がいる

目的がないと労働と浪費の繰り返しです。

万年期間工のように期間工ループしてる人も存在しています。

また、期間工の作業はスキルが身につかないことが多いので成長につながらないことも理由の一つです。

期間工の契約期間が短い

期間工の契約期間は最短６ヶ月（トヨタ自動車は最短３ヶ月）、最長２年11ヶ月となっています。

主に入れ替わるのは期間工と派遣工

主な異動理由は「生産変動」「人間関係」の２つです。

また異動に関する優先順位は以下のようになります。

正社員の入れ替わりは少ないので正社員からすると

そのため、正社員の異動が少ないことも理由の一つです。

本当にクズばかりなのか？実情について

期間工の実情

実情は違います。

「年齢」「出身」関係なく以下のように

実は正社員にも該当する人はいる

正社員にまともな人もいれば冒頭で述べたような性格に該当する人もいます。

結局は

クズと言われる人への対処法

対処法としてやるべきこと

相手を変えることは難しいので自分たちで対処するしかありません。

対処法は以下の5つになります。

困っている場合は録音、もしくはメモに日時と内容を書き残すなど証拠を集めることが有効です。

また、期間工を募集している企業はたくさんありますので他企業へ転職するのも一つの手段です。

やらないほうがよいこと

対処法としてやらないほうがよいことは

期間満了以外の理由で辞めるデメリットは以下です。

退社理由が親の介護や病気などの説明ができる自己都合ならば問題ありません。

しかし人間関係によるものでは悪い印象を与えるため転職に不利となります。

途中退社は最終手段ですのでなるべく控えましょう。

まとめ：実情は違うため悲観する必要なし

結局は

この記事がお役に立てれば幸いです。

最後までご覧いただきありがとうございました！