イマココLIFE

キャリア18年の研修講師。少し心が軽くなるセルフケアやマインドフルネスの事、研修講師のお仕事を綴ります♪

4月🌸フレッシュな"人財"を育てるために

2024年03月30日 | コミュニケーション



こんにちは。
MBSR(マインドフルネスストレス低減法)認定講師(IMA/ドイツ , IMCJ/日本)、マインドフルコミュニケーションアドバイザー、ヒューマンスキル研修講師のマグノリアです。
マインドフルネスやコミュニケーション、研修講師の日常についてブログに綴っています。
ホームページへのリンクや、講座のPRが含まれる事があります


冷たい雨が続きましたが、ようやく春らしくなりましたね。
桜の開花のニュースも嬉しく聞いています。

今年の入社式や入学式は、桜満開🌸の中で行われるかもしれません❤️
嬉しいですね。
わたしも、新人の皆様とお会いして、新生活スタートのお手伝いが出きることを喜んでいます‼️
(今年は子供も新社会人なので、なおさらその気持ちが大きいです😆)

新人の皆様には、素直なお気持ちで全てを捉えて、ともかく一旦は受け入れてみる、という気持ちでいらしていただきたいです。


さて、新しい仲間を迎える側の皆様に、一年前の記事を再び。

新入社員に教えるときに心がけてほしいこと - イマココLIFE

こんにちは。MBSR(マインドフルネスストレス低減法)認定講師(IMA/ドイツ,IMCJ/日本)、ヒューマンスキル研修講師のマグノリアです。マインドフ...

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ご縁あってせっかく一緒に働くことにっなった人財は宝です。
大切に育てていきましょう💪


今日もお読みいただいてありがとうございます。





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6 コメント

コメント日が  古い順  |   新しい順
Unknown (aoisora725)
2024-03-30 14:12:22
マグノリアさん こんにちは。
新入社員が入社する時期になりましたね。
私の職場には社員ではないのですが、もう1年超えているアルバイト君が4人います。
その子達と一緒に勤務するパート女性は、全部1人で仕事をやってしまい、何もしないバイトの子の事を何すればいいか聞いてくればいいのにとか、見たらわかるよねぇ 等と私に愚痴を言ってきます。
店長も彼女に任せっきりで時間だけが過ぎていきました。
いろいろな経緯があって、私が

『にこやかに・元気・テキパキ・ハキハキ』
自己評価 1・2・3・4・5
『今日の目標』 記入してもらう
自己評価 1・2・3・4・5

と言うのを作って書いてもらう と言うのを昨日からやっているんです。
そして
『声がしっかり出るようになったね!
 指示待ちではなく、自分で仕事を探して
 やってね』
なんてコメント書いて戻しています。

なんで私みたいな後から入ったパートの私がそんな事しなきゃならないんだ?
と思うんですが、誰も教えない、出来てない事だけ言う、 挨拶すらしない子がいて
これじゃ、社会に出て困ると先を見据えて
私は教えているつもりなんですが、バイト君と私は入れ違いになって、1人で全部やってしまうパートさんと一緒なので、何をすればいいのか、手を出していいのかすらわからないままなんですね。
お節介、でしゃばりと分かってるんですけど、これじゃバイト君達も楽しくないし、成長もしない、周りは教えない
そんなのをずっと見てきて痺れを切らして、周りに嫌われるを分かった上でやり始めました。
店長がする事なのに、、、と思っても、言っても、嫌われるのが嫌なのか、指導をしないのです。
あんまり良くない状況ですけど、せっかく一緒に働いてるんだから、仕事もぼぉっとしているより、出来るようになったら楽しいだろうし、注意ばっかりではなく、褒められたら頑張ろうって気持ちにもなるだろうし
ほっとけばいいんでしょうけど、見てられない っていう私の性質が止められませんでした😅
長くなってしまいました。
人を指導教育するのって難しいですね。
 
Unknown (magnolia-wl)
2024-03-31 09:31:15
@aoisora725 さん

おはようございます。
いつもありがとうございます🌸

ちょうど一年前の元記事にも、soraさんがコメントしてくださっています。soraさんにとって指導する事はとても関心のあることなんでしょうね。

いろいろ工夫されていて、その根底には"相手のためになるように"という気持ちがあって。
指導は難しいと仰っていますが、素晴らしいことだと思います。

指導することは容易いとか、自分のいうことを聞いておけばいいとか、そんな感覚な方がよっぽど怖いです😓

研修講師歴18年、なんて言っていますが、毎回『もっといいやり方がなかったかな? ちゃんと伝わったかな?』と心配してますもの。

soraさんの元で鍛えられた方が成長してくれたら、みんな嬉しいですよね。

マグノリア
Unknown (aoisora725)
2024-03-31 14:10:53
マグノリアさん
はい。バイト君たちが社会に出て、何年か経った時に、バイト先のおばさんが言ってた事ってこう言う事かぁ と、ふと思い出してくれたなら、もう会うことはないかもしれないけれど、またその先の成長も楽しみです。
自分も同じ歳の頃は何にもわからない若造でしたから、その時を思い出して寄り添いながら言葉を掛けていけたらいいな なんて思っています。
ほとんどの人が自分も通ってきた道を忘れてしまって、役職が付いたり、年数だけで偉そうにしているのが残念でなりません。
頑張ります^_^
Unknown (magnolia-wl)
2024-03-31 15:17:58
@aoisora725 さん

素晴らしいですね☺️

マグノリア
Unknown (umarin)
2024-04-07 04:53:25
たしかに合格ラインを自分に合わせてしまいがちですよね。ハードルを下げることが必要です。得てして孤独になりがち。環境に慣れてもらうためにも声かけも大事です。みんな通ってきた道。卵をかえすような気持ちですね。
次回も楽しみにしてます。
Unknown (magnolia-wl)
2024-04-08 08:26:24
umarinさま

おはようございます。
声かけ、大切ですね。
迎える側も忙しくて、なかなか新人さんの不安や孤独に気づけないこともあると思います。
気づいた時に声をかける他にも、決まったタイミングに声をかけるなどのマイルール?があるといいかも?と考えます。

いつもありがとうございます。

マグノリア

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