あなたは、相乗効果（シナジー）を発揮できていますか？
相乗効果（シナジー）は、本来の合計よりも効果が上乗せされ、1＋1が２よりも大きくなることを言います。
１＋１が４にも８にも100にもなる効果のことです。
下記に当てはまれば、相乗効果（シナジー）を発揮できていません。
- いつも自分一人で、他人を寄せつけ無いオーラを出している
- 道具に頼らず先人の知識も顧みず、孤軍奮闘でも俺はできている
- 「頑張っている」その感覚だけで日々を過ごしていませんか？
もし、あなたが該当すれば相乗効果（シナジー）を学びその効果を実感してください。
当記事は、スティーブン・R・コビィー著『７つの習慣』を各習慣ごと・重要部分別に噛み砕いてお伝えしてます。
『７つの習慣』は、累計発行部数が全世界４０００万部の大ベストセラーで、日本国内だけでも２４０万部突破している自己啓発の名著。
また、平均年収９７４万円の３０代以上が推薦する「新社会人に贈りたい本」にも選出されています。
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『７つの習慣』【第六の習慣】の要約
相乗効果（シナジー）の意味と意義
相乗効果（シナジー）の発揮方法
相乗効果（シナジー）の意義
相乗効果こそが、原則中心リーダーシップの本質である。それは人々に内在する大きな力を引き出し、統一し、解放を促す働きをする。今まで話してきたすべての習慣は、相乗効果の奇跡をつくり出す準備にすぎない。
スティーブン・R・コビィー著書『７つの習慣』より
『７つの習慣』は、第一から第七まで習慣が７つ紹介されています。
【第一の習慣】から【第五の習慣】は【第六の習慣】を修得するためにあります。
それほど、【第六の習慣】相乗効果を発揮することは意義があり、濃密なコミュニケーションにとって欠かせないものです。
一人の力は一人前ですが、「三人寄れば文殊の知恵」
協力し合うことで成果は大きくなります。
相乗効果（シナジー）をダメにするもの
相乗効果（シナジー）の発揮を邪魔するものを挙げます。
- 防衛的な態度
- 各方面からの制約
- 閉ざされた心
- 等々
このような態度では、相乗効果（シナジー）は発揮できません。
今まで学んだ各習慣（特に第一の習慣）を思い出し、主体的に振り払ってください。
決められたルールを守ることは大切です。
ただし、そのルールが陳腐化していないかは確認しましょう。
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相乗効果（シナジー）を発揮するために
相乗効果（シナジー）を発揮するために必要なものはオープンな心構えです。
あなたは、自分と違う意見や考え方の相違点など、自分の内にはない新しいものを受け入れなければイケません。
前項で書いた「防衛的な態度」ではダメなのです。
相乗効果（シナジー）を発揮すれば、可能性に満ち溢れます。
この効果を感じるために、【第一の習慣】から【第五の習慣】を学ぶ必要があります。
そうして日々主体的に取り組むことで、あなたは信頼残高を積み上げ、感情移入の傾聴をすることで相手に影響できるようになります。
確かに、相手から個人的な秘密を打ち明けられると、「自分の秘密も打ち明けてもいいかな」って思ってしまう。
相乗効果を大きく発揮させるためには、元になる根源が必要です。
その根源も小さければ出てくる答えも大したものにはなりません。
あなたは、これまでの経験とこれからの日々の学びによって、効果を大きくすることができます。
大人の学びには、隙間時間を有効に使える動画がおすすめです。
あなたが興味がある分野を選択して主体的に動いてみましょう。
効果を発揮する鍵はあなたにあります。
妥協
私達は、妥協することが多くあります。
「喧嘩しても仕方がない」
「ここらへんで折り合いをつけよう」
今までの経験からそこそこのラインで取り敢えず納得しようとします。
下の図を参考にしてください。
円を力とすれば、双方の最初の意見よりも妥協することで力は小さくなってしまいます。
（円と円の重なった部分が妥協で得たものです）
妥協が全て悪いわけではありません。
自分の本分を守るために行う妥協も戦術的にあります。
それ以外にも「痛み分け」と考え、安易に妥協に走っていませんか？
しかし、その時には【第四の習慣】で学んだNo Dealを思い出してください。
取引しないことで選択肢が広がることもあります。
相違点
上の図で円と円との重なりが「妥協」を表すなら、残りの二つの部分が「相違点」です。
この「相違点」は、無駄なものなのでしょうか？
そうではありません。
「相違点」があるからものの姿がハッキリと見えるのです。
見る角度、光の当て方によってモノの見え方が変わります。
自分だけの見方・考え方では全てを満たさない。
これには、個人が持つパラダイムが関係します。
妥協から離れ、自分の可能性を試してみませんか？
第三案
妥協ではなく、相違点を認め尊ぶことで相乗効果（シナジー）への道が拓けます。
相乗効果（シナジー）を求めると第三案を得られます。
双方の最初の意見を抱合して、より良いものに進化しています。
（常に双方の意見を丸呑みするわけではありません）
これは、相互利益と呼べるでしょう。
相違点を尊ぶ
相違点を尊ぶには、精神的な成長が欠かせません。
誰しもが、自分は正しいと考えています。
だけど、本当はそうで無いことも皆知っているのです。
しかし、精神的な未熟さが自身の未成熟を認めず、相手の不備を攻撃しようとする。
あなた一人が相乗効果（シナジー）を求めても、相手の同意がなければ抵抗に会い虚しくなります。
【第四の習慣】Win－Winを考え、【第五の習慣】理解してから理解されることが必要なのです。
前項でも触れましたが、自分とは違う意見に触れることで、よりはっきりと物事が立体的に見え、細部まで感じられるようになります。
相違点を尊ぶことで、自身の成長のキッカケが生まれます。
流石わかりやすい！
７つの習慣
この記事は、スティーブン・R・コビィー著『７つの習慣』を参考にしております。
- 累計発行部数が全世界４０００万部の大ベストセラーで、日本国内だけでも２４０万部突破
- 平均年収９７４万円の３０代以上が推薦する「新社会人に贈りたい本」に選出
- 鉄板のビジネス書として、長く親しまれている名著
kou2（筆者）が自己流に噛み砕いて、特に読者の方に知っていただきたいことを抽出してご紹介いたします。
『７つの習慣』では、 依存 → 自立 → 相互依存 への成長にあなたを導きます。
読者は、自らの価値観を明らかにして各段階ごとの成功原則を学びます。
その結果、内面から変化を起こし人格を高めることで、人生の充実を経験する自己変革を成し遂げていくのです。
もし、この記事で『７つの習慣』に興味をお持ちになり、自身との共通点を感じられた方、もっと深く学びたい方はぜひ名著『７つの習慣』を手に取りお読みください。
今まで考えていたこと・悩んでいたことの原因と解決案が書かれています（体験談）
あなたも是非読んでみることをお勧めします。
きっと座右の書に加わることでしょう。
『7つの習慣』では、相互依存の状態を目指しており、そこに至るためにいくつもの原則が紹介されています。
当記事では、【第六の習慣】に記載されている重要なエッセンスをご紹介しています。
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相乗効果（シナジー）を発揮する まとめ
『７つの習慣』はバラバラのモノの寄せ集めではなく、各習慣が美しく関連しています。
一つ一つを学ぶだけでも十分な効果はありますが、各習慣を学ぶことで得られる相乗効果はあまりにも魅力的だ。
私にとっての『７つの習慣』は、人生で感じた疑問や経営での判断基準に大いなる力を与えてくれる座右の書です。
あなたにとっても無駄にはならない。
一度時間をとって熟読することをおすすめします。
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