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介護施設の求人を見てると
「この施設、ブラックの可能性があるな。」
そう分かるポイントがあります。
これは、二年ほど採用担当をしていた経験、自身が転職をした経験を基に推測しているので精度が高いと思います。
そのポイントとは、
ずばりPRの文言
施設のサイトとか求人サイトとかに載ってるもので、施設の強みや売りをアピールする一文のことです。
いくら耳障りの良いことを言っていても、PR内容によっては怪しさ満点です。
①働きやすい職場
②残業が少ない
③有休が取りやすい
特にこの三つのPRポイントは、求人票などで良く見ますが、面接時等に具体的数字を聞いても答えられない施設は、ちょっとヤバいです。
本当に良い職場なら細かい数字は覚えてなくても、大体の数字は出せます。
①働きやすい職場→離職率（年間の方が分かりやすい）
②残業が少ない→月の平均残業時間
③有休が取りやすい→有給休暇の取得率
全部数字で表せるので、これらを売りにしている介護施設には数字を聞くのがオススメです。
ただ、あまり色々と突っ込んで聞きすぎると
「ややこしい人」だと判断され、採用を躊躇われる可能性があるのでご注意下さい。
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