単発派遣、ってものに興味がありまして。用語的には日雇い派遣、みたいだけど、これ、2012年の労働者派遣法改正により原則禁止になったらしい。ただし、例外条件がありまして、その1つが満60歳以上。他にも3つほどあるんだけど、なんだかおかしな法律よねー。
日雇い派遣を禁止する理由として、収入が不安定になって、労働者に良くない、てことらしいけど、なんで60歳以上はOKなのか、の理由が、年金やら退職金やらがあるから、だそう。2012年当時は60歳から満額の年金がもらえたのかしら？ 今では実質65歳までお預け、だから、現状とあってない気がする。それはともかく、そのおかしな条件のお陰でBBAも応募できるわけ。ちなみに日雇い派遣は禁止だけど、日雇いバイトはOKらしい。ますます訳わからん…。
内容は、生活圏内のモールでの粗品配り。ただ配るだけ、で現職場よりも高時給が貰えちゃう。やや不安なのは拘束時間がいつもより長いこと。
とりあえず、と応募してみたらすぐに反応があって、オンライン面談での登録となりまして。
「毎年人気の案件ですぐに募集枠が埋まります」と書いてあったから、ダメもと応募で、まさかの即採用？ とちょっと浮かれたけど、まずは登録、その後選考、が基本、らしい。そうなんだ😓
そもそも不採用なら、わざわざ登録したくないんだけど、というのはこちらの論理で、あちら的には内容はともかく登録者をキープしたい、方針なのかも。
てなわけでオンラインで面談、登録、の後、選考。1週間ほどかかります、って話だったけど、すぐにお返事がもらえて、あっさり採用決定。実は応募者いなかった？ もしくは担当者がメンドくさくてさっさと決めたかった、のどちらかかと。
で、登録してから1ヶ月以上経過しての初出勤。
当初2日間だけ、の条件で応募したんだけど、採用されてから、期間が1週間に伸びたとかでさらに出勤を要請されまして。たまたまその1週間には本業のシフトが2日入ってて辛くなりそうなので、増えた日程のうち1日だけ追加し、トータル3日間に。
トップス: GLOBAL WORK
パンツ: UNIQLO
コート: 不明（楽天）
靴: LiBERTYDOLL
バッグ: LONGCHAMP
黒の靴とパンツは自前、さらに「勤務カード」と言う名のA4の紙切れを持参しなきゃならないので、久々にドキュメントケース登場。
トップスとエプロンは貸与されるらしく、そのあたり、全て当日で大丈夫なのか？と思ってたけど、案外大丈夫なのねー。いつもより動きが少ないせいで、やや腰にきました…😓
それでも、初日はなんとか無事に終了。あと2日あるんだけど、耐えられるのか？
