厳選！看護師のためのオススメ転職エージェント

一口に看護師転職エージェントと言っても、その数はたくさんあるため、どの転職エージェントを選んだらいいのか分からない方も多いと思います。ここでは、どのようにして看護師転職エージェントを選べばいいかを紹介していきます。

求人取扱い件数の多い看護師転職エージェントを利用する

「求人取扱い件数=あなたにぴったりの転職エージェント」とは限りませんが、初めて看護師転職エージェントを利用する方、どの看護師転職エージェントを利用していいか分からない方は、まずは求人取扱い件数の多い看護師転職エージェントから参考にしてみてください。多くの求人を扱っている看護師転職エージェントでは、多くの相談や紹介実績があり、自分と似たような境遇で、転職を希望されている方への対応も経験している可能性があります。そのため、経験談からアドバイスをしてもらうことで、自分の理想により近い転職先を見つけてもらえる可能性があります。

希望勤務地や職種、雇用形態など、目的の保有求人数がどのくらいあるか

利用したい看護職転職エージェントで全体の求人数を把握したら、その中に希望勤務地や職種、雇用形態など、自分が必要としている求人情報がどのくらい扱われているかを調べてみましょう。

看護師転職エージェントにおいて、対象地域が全国と謳われていても、求人が都市部に集中していたり、希望の職種が存在しないこともあります。しっかり情報を整理して、自分に合った看護師転職エージェントを探してみてください。

また、看護師転職エージェントには「総合型」と「特化型」の大きく分けて2つがありますが、必ずしも看護特化型の転職エージェントに希望の転職先が見つかるわけではありません。しかし、看護特化型の転職エージェントには看護に精通し、業界内の事情もよく知っているキャリアアドバイザーも多いため、心強い相談相手になってくれることでしょう。

実際に看護師転職エージェントを利用した方の声を参考にする

今はSNSの時代です。ネット上には看護師転職エージェントに関する、たくさんの口コミや評判が存在します。実際に看護師転職エージェントを利用した方のリアルな感想を聞くことができて参考になりますが、良いことも悪いことも全てを鵜呑みにしてはいけません。それは看護師転職エージェントについて書き込みした本人の印象であって、万人共通の印象ではないからです。あくまでも参考に、看護師転職エージェントの利用や転職活動のイメージに役立ててください。

転職エージェントの担当キャリアアドバイザーとの相性はどうか

看護師転職エージェントが決まったら、実際に登録をしてみましょう。ここからは看護師転職エージェントのサイトでは分からない、対人とのやり取りになります。

看護師転職エージェントでは、担当のキャリアアドバイザーが、二人三脚であなたの転職活動をサポートしてくれます。そのため、もし「自分の要望を理解してもらえない」「調子が良くて信用できない」「せかせかしていて、きちんと相談に乗ってもらえない」など、転職エージェントの担当キャリアアドバイザーとの相性が悪いと思った時は、早めに変更を依頼するか、他の看護師転職エージェントを利用することを考えましょう。

話しをよく聞いてくれて、何でも相談できて、必要があれば注意してくれる、そんな頼りになる転職エージェントのキャリアアドバイザーに巡り合えたら、転職活動にも自信が持てますね。

看護師転職エージェントのサポート体制がしっかりしているか

看護師転職エージェントによっては、面接対策や選考書類(履歴書・職務経歴書)の添削、面接の同行、転職後のサポートなど、転職初心者でも安心できるサポート体制が整っている看護師転職エージェントがあります。

よりよい転職活動のためにも、各々の看護師転職エージェントにどのようなサポート体制があるかを調べてみてください。

看護師転職エージェントの評判・口コミを紹介します。

看護師

前職を続けながらの就職活動だったので、自分一人で転職先を探す余裕はありませんでした。

担当の方に色々希望を伝えるとそれに合う仕事を探して紹介していただけます。面接日の調整もしていただけたので、勤務しながら転職活動ができて助かりました。携帯メールでのやり取りと、大事なところは電話での連絡というようにして、勤務をしながらでも連絡を密にとっていただきました。

こちらは友達からの紹介なので安心だったことや、面接にも同行していただけるので、希望と違う方向に話が進みそうになったとしても修正してもらえるという安心感がありました。就職後でも連絡をいただけるところも嬉しいです。

引用：MCナースネット

看護師40代(東京都)

気持ちに寄り添い、一緒に考えていただけ、面接はテンポ良く決まりました。

スカウトのあるサイトを利用したが、1歩踏み出せない所があったため、こちらで相談してスムーズに進んで良かった。

アドバイザーにスムーズに転職活動をすすめられ、多忙なので、必要最低限の電話対応にしていただきストレスを感じなかった。

引用：ナースではたらこ

看護師20代（神奈川県）

認定こども園への転職活動は、私自身が条件面でマイナスになるのではと不安に感じる要素がいくつかあったのですが、担当してくださったキャリアアドバイザーの方が決して否定せずこちらの希望を丁寧に聞き取ってくれて安心してお任せする事ができました。おかげで前向きに転職活動をすることができました。

引用：ナースジョブ

看護師40代（熊本県）

まずは見学からを希望しました。見学も数カ所希望しましたが、速やかに事業所と連絡をとってくださいました。

見学のセッティングや、個人としては聞きにくい時給の確認もスムーズにしていただき、面接までの流れもスムーズでした。

紙カルテから電子カルテに移行している事業所のデータ更新がされているとありがたいと思います。

引用：ナースパワー

看護師50代(兵庫県)

地域連携室の看護師枠という希少募集であったにも関わらず、探していただいてとても感謝しています。全職場でのつらい経験も傾聴していただき、一番しんどい時期を乗り越えられたのもアドバイザーさんのおかげです。本当にありがとうございました。

回答が早かったこと、希少募集に対しても積極的に探していただいたところが良かったです。

引用：ナースではたらこ

看護師30代(山梨県)

私は扶養に入っているため、扶養の範囲内の仕事を探していました。日数も曜日も限られているためなかなか仕事がなかったのですが、訪問入浴の単発派遣のお仕事を紹介していただきプライベートと両立しながら派遣勤務することができました。仕事内容も複雑なものではなかったので比較的すぐに慣れましたし自分の都合に合わせて仕事できたことがすごく良かったです！今は週1～2日の勤務回数で定期的に仕事を入れてもらっています。

引用：ナースパワー

看護師30代(東京都)

今回初めて利用させていただきました。担当さんが希望する病院の情報を詳しく教えてくれ、面接対策も一緒に親身になってアドバイスをくれたおかげで、希望していた病院から採用をいただくことができ本当に感謝しています。毎回の電話やLINEのやり取りもいつも親切丁寧で、とても話しやすかったです。

引用：ナースジョブ

看護師20代(熊本県)

面接時に同席してくださるのが心強かった。

職務経歴書の記載が不要で、面接希望の病院に書類のみアドバイザーさんから通してもらうことができ、スムーズであった。

アドバイザーさんは親しみやすい雰囲気で、相談しやすかった。この人が探してくれた病院で頑張って働きたいと思った。

引用：ナースではたらこ

看護師60代(愛知県)

60歳を超えてなかなか就職先がありませんでしたが担当者の方が見つけてくださり面接の時も入職後もとても対応が良く感謝しています。

またLINEで気軽に相談出来るので安心しました。

引用：ナースパワー

看護師50代(広島県)

自分の場合にはブランクが長く、再就職にあたっては不安が大きかったのですが、担当のキャリアアドバイザーの方が希望や不安を丁寧に聞いてくださり親身にサポートしてくださったので転職活動を行うにあたってとても心強かったです。無事に新しい職場での就職が決まり、本当に感謝しております。

引用：ナースジョブ

えま

看護師転職エージェントの選び方がわかってきたわ！

きょう

お役に立ててなによりです

えま

看護師転職エージェントを利用すると、私の希望通りの求人が早く見つかりそう♪

きょう

その通り！看護師転職エージェントを利用するメリットはたくさんあるよ！

ここでは、看護師転職エージェントを利用するメリットについて紹介していきます。

キャリアアドバイザーによる転職のサポートを無料で受けることができる

看護師転職エージェントの運営会社は、企業からの転職の成功報酬によって運営されているため、無料で転職活動をサポートしてもらうことができます。

面接対策や選考書類（履歴書・職務経歴書）の添削などのアドバイスを受けることができる

看護師転職エージェントでは、多くの相談や紹介実績があり、年齢や事業形態に合わせた面接対策や書類選考の作成をアドバイスしてもらうことができます。「面接ではどのようなことを聞かれるか、それにどう答えたらいいか」「選考書類はどのように書けばいいか」など、転職活動に不安を感じている方は、看護師転職エージェントの利用をおすすめします。看護師転職エージェントによっては、面接日に同行してくれるところもあるため、面接の苦手な方にとっては不安が解消され、集中して転職活動に臨むことができます。

看護師転職エージェントを利用することで、転職活動に掛かる時間を効率的に使うことができる

仕事や育児、介護などで忙しく、なかなか時間が取れない方であっても、看護師転職エージェントを利用することで、効率的に転職活動をすることができるようになります。希望条件を前もって転職エージェントの担当キャリアアドバイザーに伝えることで、情報収集や応募、面接日の調整など、転職に関わる全てをあなたに代わって行ってくれます。 また、転職エージェントの担当キャリアアドバイザーが、あなたの希望条件に合った求人を紹介してくれるので、採用に結び付きやすく、効率的に転職活動をしたい方にはおすすめです。

一般の看護師の転職サイトには公開されていない求人(非公開求人)を紹介してもらうことができる

公開されていない求人とは、看護師転職エージェントに登録している会員にだけ紹介される求人情報のことを指します。好条件の求人も多く、一般公開することで応募が殺到してしまい、人事担当者の対応が追い付かなくなるという背景があります。また、看護師転職エージェントから企業側の求める人材として紹介してもらうことで、積極的な姿勢で選考してくれるでしょう。 看護師転職エージェントに登録することで転職の幅が広がり、理想の転職先が見つかる可能性が高くなります。また、非公開求人は看護師転職エージェントによって異なるため、数社に登録しておくことで、よりよい条件での転職先が見つかるかもしれません。

看護師転職エージェントでは、キャリアについて相談することができる

看護師転職エージェントを利用することで、現在のキャリアを考慮した転職先の提案はもちろんのこと、将来的にキャリアアップを目指したいと考えている方は、転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談してみるといいでしょう。

担当のキャリアアドバイザーに給与や就業時間など、条件面での交渉事を代行してもらうことができる

職場の雰囲気が良いことはもちろんですが、気になるのはそれだけではありません。給与や就業時間など、企業に相談したいことは色々あると思いますが、自分からはなかなか話しにくいものです。そんな交渉事も、看護師転職エージェントを利用することで、担当のキャリアアドバイザーが間に入って代行してもらうことができます。 企業側の採用条件もあるため、「今より2倍の収入が欲しい」「夜勤や休日出勤はしたくない」など、希望のすべてが通るわけではありませんが、少しでも理想に近付くため、転職エージェントの担当キャリアアドバイザーにぜひ相談してみてください。

転職希望先の詳細な情報を教えてもらうことができ、就職後のミスマッチを防ぐことができる

ミスマッチとは、企業と転職者間の考え方や価値観などのズレがある状態のことを指します。退職の理由として多いのは、「人間関係」や「労働環境」、「待遇」や「仕事内容」ですが、転職後もそれらを避けて通ることはできません。 看護師転職エージェントを利用することで、企業の詳細な情報や転職経験者のフィードバックなどを教えてもらうことができ、転職後のミスマッチを防ぐことができます。

入社後のアフターフォローにより、悩みや疑問などを相談することができる

看護師転職エージェントによっては、入社後も悩みや疑問などの相談に乗ってもらえるところがあります。初めて転職を経験される方やブランクのある方などは、新しい職場で上手くやっていけるか不安もあると思います。「実際に働いてみたけど、希望の条件と違う」「面接の時は良い雰囲気だと思ったけど、実際に働いてみたら印象が全然違う」「人間関係もギスギスしていて、前の職場の方がマシだった」など、働いてみて初めて感じるものがあるかもしれません。 働き始めてしまうとなかなか言い出せないことも、看護師転職エージェントに相談することで、企業の担当者に改善を求めることができます。初めて転職を経験される方やブランクがある方などは、アフターフォローが充実した看護師転職エージェントを利用することもおすすめです。

えま

でもやっぱりメリットばかりではないでしょ？

きょう

おっしゃるとおり！デメリットもよく知ったうえで賢く利用しよう！

ここでは、看護師転職エージェントを利用するデメリットについて紹介していきます。

ただ「転職に興味がある」だけの方には、看護師転職エージェントは向いていないサービスである

看護師転職エージェントの運営会社は、企業からの転職の成功報酬によって運営されています。そのため、転職意識が低い場合や転職のビジョンが明確でないと、運営が成り立たなくなってしまうため、ただ「転職に興味がある」だけでは、転職エージェントからの積極的な支援を受けにくくなってしまいます。 ただ「転職に興味がある」だけの方は、看護師転職エージェントを利用するより、直接求人情報を検索したり、求人サイトを活用した方が適しているかもしれません。

担当のキャリアアドバイザーからの電話やメールの頻度が多く、不快に感じることがある

看護師転職エージェントにおける一番の目標は、転職を成功させることにあります。そのため、転職エージェントの担当キャリアアドバイザーは、転職希望者に合った求人を見つけるとその都度連絡をするため、電話やメールの頻度が多くなり、人によっては不快に感じることがあるかもしれません。 しかし、人気の求人ともなれば、転職希望者が集中することが予測されるため、連絡する側も一生懸命になるのは必然と言えます。「仕事中に電話されても困る」「四六時中電話が鳴って落ち着かないので、メールで連絡して欲しい」という方は、転職エージェントの担当キャリアアドバイザーにあらかじめ連絡方法や時間帯を伝えておくことで、気持ちよく転職活動を進めることができます。

担当のキャリアアドバイザーとの相性により、転職活動がスムーズにいかないことがある

看護師転職エージェントの利用にあたって、必ずしも担当のキャリアアドバイザーの交渉力やアドバイス力、コミュニケーション能力などが一律ではないことは承知しておきましょう。対人間であるため、性格など相性の問題もあります。自分に合わない担当者が付くことで、転職活動がスムーズにいかないことがあるかもしれません。 「自分の要望を理解してもらえない」「調子が良くて信用できない」「せかせかしていて、きちんと相談に乗ってもらえない」など、担当のキャリアアドバイザーとの相性が悪いと思った時は、看護師転職エージェントに連絡して、早めに担当者の変更を依頼しましょう。

看護師転職エージェントでは、長期的(1年以上)なサポートを受けることは難しい

看護師転職エージェントの運営会社は、企業からの転職の成功報酬によって運営されているため、1 年を超える長期的な支援を受けることは難しいと言えます。担当のキャリアアドバイザーによっては、転職を急かされ、ストレスを感じてしまうかもしれません。それは、サービスの提供期間が決まっていたり、キャリアアドバイザー自身のノルマがあるためです。

地方で転職を希望している方の看護師転職エージェントの利用には少し難がある

地方の求人が全くないと言う訳ではありませんが、医療機関の数や地域の需要が影響して、希望職種の求人や未経験の求人も、都市部に比べるとかなり少なくなっています。看護師転職エージェントによっても差があるため、各々の看護師転職エージェントのサイトで確認すると良いでしょう。

えま

看護師転職エージェントについて、少しずつ分かってきたわ！

きょう

それはよかった！ここからは、看護師転職エージェントを上手に活用するためのポイントについてお話ししていくよ！

えま

それはぜひ知りたいわ！

希望の求人を紹介してもらうため、次に挙げるポイントを参考にして看護師の転職エージェントを上手に活用しましょう。

相性の良い転職エージェントの担当キャリアアドバイザーを見つける

転職エージェントの担当キャリアアドバイザーが自分に合わないな、と感じたら我慢せず変更してもらいましょう。 次のような転職エージェントの担当キャリアアドバイザーだったら変更を申し出ましょう。

• 希望から外れた求人をすすめてくる
• 高圧的な態度で接してくる
• 特定の求人をすすめてくる
• 連絡が多いor少ない

転職希望者に寄り添ったサポートができない転職エージェントの担当キャリアアドバイザーでは希望通りの転職先は見つかりません。

キャリアアドバイザーの変更は、転職エージェント宛にメールや電話をすることで簡単にできますが、何が合わないと感じるのかなど、不快に感じたことを転職エージェントに伝えることも忘れずに。要望を伝えることで、より相性の良い担当のキャリアアドバイザーを付けてくれる可能性が高くなります。

担当のキャリアアドバイザーには、職歴・スキルは正確に伝える

看護師転職エージェントを利用するにあたって、担当のキャリアアドバイザーには職歴やスキルを正確に伝えましょう。

嘘を言ったり、スキルを盛ったりしてしまうと、その誤った情報をもとに転職エージェント側は仕事を探してしまいます。希望する転職先を見つけるためにも、偽りなく看護師転職エージェントを利用することをおすすめします。

希望条件やキャリアビジョンをはっきりさせておく

自分がどのような職場で働きたいのか、どのような仕事をしたいのか、例えば次のようによく考えておくことが重要です。

• 人間関係の良い職場
• 残業月？？時間以内
• 通勤時間？？分以内
• OJTやOff-JTなどのキャリアアップ研修が整っているか
• ？年後には認定看護師になりたい

希望条件をはっきりとさせておきましょう。さらに優先順位をある程度決めておくことで、転職エージェントの担当キャリアアドバイザーが希望通りの転職先を紹介しやすくなります。

看護師転職エージェントは複数登録する

看護師転職エージェントによって、求人情報は異なります。そのため、「看護師転職エージェントを利用するメリット」でも紹介しましたが、好条件の多い非公開求人も看護師転職エージェントによって異なるということです。選択肢を増やせば、希望通りの転職先を見つけやすくなるので看護師転職エージェントの複数登録はおすすめです。

しかし、看護師転職エージェントを複数登録することに時間がかかってしまう、複数の看護師転職エージェントから1つの企業へ応募してしまう、という点に注意が必要です。

えま

今の職場は人間関係が良くなくて退職したいと思ってるんだけど、次の転職先が見つかるまでやっておくことってありますか？

きょう

もちろんあるよ！看護師の転職を成功させるため、自分の考えをまとめてみよう！

ここでは、看護師の転職を成功させるために必要なことを説明していきます。

転職の目的は何ですか？

転職するにあたって、まずはどうして転職しようと思ったのかを考えてみましょう。「人間関係が嫌になったから」「頑張っているのに評価してもらえないから」「一生懸命働いても給料が上がらないから」「残業や夜勤が多くて自分や家族との時間が持てないから」人それぞれ、転職を考える理由は異なると思います。

「職場の雰囲気が嫌だから」「仕事が大変で疲れるから」「そもそも何のために働いているのか分からなくなったから」と漠然とした転職理由はやめましょう。転職を成功させるために一番重要なことは、面接で企業への意気込みを語ることでもなく、模範解答のような選考書類を作ることでもありません。「どうして転職したいのか/しようと思ったのか」を明確にすることです。

「ぶれない軸(転職理由)を持つこと」それが転職成功のカギになります。

本来のなりたい自分を想像してみよう

転職の明確な理由を考えたら、次は「未来の自分」を想像してみましょう。3年後、5年後、10年後、自分はどんな職場で、どんな人たちと、どんな仕事をしていたいか。「まだ転職もしていないのに、そんなことまで考えている余裕なんかない」と思われるかもしれません。

しかし、今の職場で悩んでいる方は、転職してもまた同じことで悩む場合が多いです。「転職を考える今の自分」が「理想の転職を叶えた未来の自分」に近付くためにはどうしたらいいか、考えを巡らせてみてください。未来を想像することは、看護師転職エージェントを利用する際の、希望条件にも繋がっていきます。

転職に向けて計画を立てよう

計画を立てる前に、まずは「やることリスト(行動の一覧表)」を作ってみましょう。行動を具体化することで、転職に向けての意識が高まります。次はそこに日付や時間など、具体的な数字を書き込み、行動の順番を時系列に並べてみてください。できれば、どこで、誰と、どんなことをしているか、行動の理由付けや転職の目的などを書き込むことで、転職がより現実のものになってきます。

看護師転職エージェントを利用される場合には、転職準備開始～転職完了までの期間を3ヶ月程度で設定しておきましょう。看護師転職エージェントでは、長期的なサポートを受けることが難しいこともあります。半年〜1年と中長期ともなれば、転職活動自体に集中できなくなってしまうからです。

そして忘れてはいけないのが、転職活動中であっても、現在勤めている職場での仕事は、きちんとこなすようにしましょう。「もうすぐ辞めるから、ほどほどにやればいいや」と半端な気持ちで終わることがないよう、最後までプロ意識を持って行動してください。

自分の思考のクセを知ろう

「他人を受け入れる/批判する」「物事を客観的に考える/主観的に考える」「何事にも柔軟に対応できる/1つの物事に囚われてしまう」「他人の考えに同調したり、一緒に考えられる/決めつけてしまう」「間違いは素直に謝れる/目には目を歯には歯を」「最善を考える/最悪を考える」「価値観を共有する/押し付ける」「論理的/直観的」

転職を決めた時、自分は何を考え、何を思ったのか。自分のどういう思考や性格がそうさせたのかを考えてみてください。自分と向き合うことで、自分の強みや自分に足りないものが見えてきて、今後の仕事や成長に役に立つと思います。

希望条件すべてを満たす職場は存在しません

看護師転職エージェントを利用したからといって、担当のキャリアアドバイザーが希望条件すべてを満たす求人を探してきてくれるとは限りません。希望に近いものはあっても、100%一致することはほぼないと思ってください。希望条件を一覧にして、「ここは絶対に外せないという条件」「できたら叶えて欲しいという条件」を10個以内でまとめてみましょう。その中で優先順位を付けることで、転職エージェントの担当キャリアアドバイザーが求人を探す手助けになります。

転職したことで、不安や不満が解消できることも多いですが、その反対もあることを忘れないようにしましょう。「あなたにとって完璧な職場は存在しない」ということを肝に銘じてください。

特定の希望条件だけで、安易に転職先を選択しない

早く転職したいという焦りから、よく調べたり確認せずに、転職先を決めてしまう方がいます。給与や待遇、勤務形態、勤務地など、良さそうな求人を見つけても即決はせず、すべての内容によく目を通すようにしてください。そこに書かれていること以外にも、気になることは転職エージェントの担当キャリアアドバイザーに相談して、細かく情報収集を行いましょう。また施設見学を行っているところもありますので、そういった機会を利用するのもいいでしょう。

えま

実際に看護師転職エージェントに登録してみようと思ってるんだけど、どうしたらいい？

きょう

おまかせあれ！看護師転職エージェントの登録から転職するまでを紹介するよ！

ここからは、看護師転職エージェントの利用から転職までの流れを説明していきます。

看護師転職エージェントの公式ページで求人情報を確認し、登録手続きを完了する

利用したい看護師転職エージェントが決まったら、実際に登録手続きをしていきましょう。個人情報に加えて、所有資格や勤務形態、転職希望時期などの希望条件を入力していきます。看護師転職エージェントのサイトで実際にやってみて、登録画面に進むまでにかかった時間は5分程度で、どれも簡単にできました。

看護師転職エージェントからの連絡が来たら、希望勤務地や職種、転職希望時期などの希望条件を伝える

看護師転職エージェントに登録完了後、数日以内に転職エージェントのキャリアアドバイザーから電話やメールで連絡がきます。そして、転職エージェントのキャリアアドバイザーから、希望勤務地や職種、転職希望時期、所有資格や経験年数、希望年収などの確認があり、その後、面談の日程調整を行います。

転職エージェントの担当キャリアアドバイザーと希望条件などの詳細について面談する

面談では、転職エージェントの担当キャリアアドバイザーから、事前に伝えた希望条件を改めて確認されたり、「どうして転職しようと思ったのか」「どんな職場に転職したいか」など、より心情に迫ったことも聞かれます。自分の情報や思っていることなど、転職エージェントの担当キャリアアドバイザーに正しく伝えて、あなたにあった求人を見つけてもらいましょう。ここでの嘘偽りは、自身の信頼だけではなく、紹介者である転職エージェントの信頼も落とすことになるので注意してください。

初回は転職までのスケジュールなどを確認する必要があるため、1時間以上はかかります。体調を整えて面談に備えましょう。

希望条件に合う求人が見つかったら、担当のキャリアアドバイザーから電話やメールで連絡がくる

転職エージェントの担当キャリアアドバイザーは希望条件に合う求人を複数社紹介してくれます。職場の雰囲気や待遇などの情報も教えてくれるので、しっかりと確認しましょう。紹介された求人が思っていたものと違った時には、具体的にどこが違うのかを転職エージェントの担当キャリアアドバイザーに伝えると良いでしょう。

ただ連絡を待つだけではなく、自分でも希望条件にあった求人がないか探したり、履歴書や職務経歴書を作成するなど、時間を有効に活用しましょう。

転職希望先が決定したら、面接対策や選考書類の作成など、面接の準備を進めていく

転職希望先が決定したら、いよいよ面接や書類選考の準備に取り掛かります。「応募するためには、どのような書類が必要か」「企業はどのような人材を求めているか」などを、転職エージェントの担当キャリアアドバイザーとともに確認し、サポート体制がある看護師転職エージェントであれば、ぜひ添削などを依頼してください。

一人で不安を抱えながら準備するよりも、転職エージェントのキャリアアドバイザーにサポートしてもらうことで、書類選考や面接に通る可能性が高くなり、内定率も上がります。

書類選考に通ったら、担当のキャリアアドバイザーを通じて、面接日を調整し、面接に臨む

書類選考に通ったら、いよいよ面接です。転職エージェントのキャリアアドバイザーとともに、二人三脚でようやくここまでたどり着きました。転職のために頑張って準備してきたことを思い出して、胸を張って面接に臨んでください。

誠実に、自分の言葉で、準備してきたことをすべて出し切りましょう。看護師転職エージェントによっては、面接日に同行してもらえるところもありますので、ぜひ相談してみてください。

採用が決定したら、担当のキャリアアドバイザーを通じて、勤務についての条件交渉や調整を行う

採用の決定については、転職エージェントの担当キャリアアドバイザーから連絡が来ます。採用が決定したら、就業開始日や待遇、勤務形態などの条件交渉を、転職エージェントの担当キャリアアドバイザーを通じて調整してもらってください。

また、退職に掛かる書類関係に不安がある方もいると思いますので、そちらも転職エージェントの担当キャリアアドバイザーに相談してみてください。

えま

看護師として5年間病棟で働いているけど、どんどんキャリアアップしていきたいって思てるんだ。

きょう

すばらしい！看護師のキャリアアップにはどのような方法があるのか紹介するよ！

看護師のキャリアアップには様々な方法があります。お給料や役職だけではなく、自分の目標や将来像を考え、それを実現するためにはどうしたらよいか、早い時期からプランを考えるとよいでしょう。また、医療や看護分野は常に進化しているため、看護師のキャリアアップには最新の情報や技術へとアップデートすることが重要です。

資格認定制度の取得を目指す

専門看護師

看護師として5年以上の実践経験を持ち、看護系の大学院で修士課程を修了して必要な単位を取得した後に、専門看護師認定審査に合格することで取得できる資格。5年ごとに資格を更新する必要あり。2022年12月現在、3,155人の専門看護師が全国で活躍中。

がん看護、慢性疾患看護、感染症看護、精神看護、老人看護、在宅看護、急性・重症患者看護、母性看護、地域看護、小児看護、家族看護、遺伝看護、災害看護、放射線看護の14分野が専門看護分野として特定されている。

認定看護師

看護師として5年以上の実践経験を持ち、日本看護協会が定める600時間以上の認定看護師教育を修め、認定看護師認定審査に合格することで取得できる資格。5年ごとに資格を更新する必要あり。2022年6月現在、22,155人の認定看護師が全国で活躍中。

感染管理、糖尿病看護、乳がん看護、皮膚・排泄ケア、認知症看護、小児救急看護、緩和ケア、摂食・嚥下障害看護、慢性心不全看護、がん化学療法看護、脳卒中リハビリテーション看護、慢性呼吸器疾患看護、集中ケア、訪問看護、透析看護、救急看護、手術看護、がん放射線療法看護、がん性疼痛看護、新生児集中ケア、不妊症看護の21分野が認定看護分野として特定されている。

認定看護管理者

看護師として5年以上の実践経験を持ち、そのうち通算3年以上は看護師長相当以上の看護管理の経験があること。また、認定看護管理者教育課程サードレベルを修了していて、看護管理に関連する学問領域の修士以上の学位を取得している者が、認定看護管理者認定審査に合格することで取得できる資格。5年ごとに資格を更新する必要あり。2022年6月現在、4,468人の認定看護管理者が全国で活躍中。

参考：公益社団法人日本看護協会

えま

看護師不足ってずっと前から社会問題になってるよね？

きょう

そのとおり。厚労省等のデータをもとに、看護師転職の今とこれからを紹介していくよ。

看護師の有効求人倍率ってどのくらい？

あまり聞き慣れない言葉ですが、「有効求人倍率」とは何でしょうか？

有効求人倍率とは、有効求職者数(ハローワークに登録して仕事探しをしている人数)に対する有効求人数(ハローワークに登録されている求人数)の割合で、雇用動向を示す指標となります。厚生労働省が全国のハローワークの求職者数と求人数を基に算出し「一般職業紹介状況(職業安定業務統計)で、毎月公表しています。有効求人倍率は、有効求人数を有効求職者数で割って算出します。求職者1人に対して何人分の求人があったかを示すもので、倍率が1を上回れば求職者数よりも求人数が多く、就職がしやすいことを表しており、倍率が1を下回れば求職者数の方が多く、就職が難しいことを表しています。

看護師の有効求人倍率は、ここ数年は2.0を上回っている状況です。その他の職業は1.0前半を推移していますので、看護師は就職しやすいと言えるでしょう。

【出典】看護師等(看護職員)の確保を巡る状況

看護師の離職率ってどのくらい？

正規雇用、新卒の離職率はおおよそ横ばいで推移していましたが、2021年度に上昇しました。原因としては、新型コロナウイルス感染症が影響していると考えられます。一般職業の離職率と比較してみても、正規雇用、新卒では低くなっています。

【出典】2022年病院看護実態調査結果

【出典】令和4年雇用動向調査結果の概況

病床規模別に離職率を見てみると、99床以下の医療機関の離職率が高く、400~499床の医療機関の離職率が低いことがわかります。

【出典】2022年病院看護実態調査結果

設置主体別に離職率を見てみると、既卒、新卒、正規雇用とも「個人」の離職率が高く、「公立」の離職率は低いことがわかります。

【出典】2022年病院看護実態調査結果

看護師の退職理由は？

では、どのような理由で退職しようと思ったのでしょうか？看護師の仕事を辞めた理由について、全体では「結婚」が最も多く、次に「子育て」による退職が多くなっています。

看護師は体力的にも精神的にも大変な職種なので、ライフイベントをきっかけに家庭と仕事のバランスを考えて退職する方が多いのではないでしょうか。

【出典】看護師等(看護職員)の確保を巡る状況

看護師のこれから

地域包括ケアシステムの推進に伴って、看護師の役割はますます多様化し、重要性が高まっています。看護師は医療機関だけでなく地域のあらゆる場所で、国民の生活を支える役割を果たしています。

持続可能で質の高い医療・看護提供体制を構築するためには、看護師が地域包括ケアシステムにおいてさまざまな役割を果たし、連携を図ることが重要です。そのためには、専門性の高い看護師の育成や、地域のニーズに応じた教育プログラムの提供も必要です。地域の健康ニーズを的確に把握し、地域住民の健康を支えるために、看護師が積極的に活動することが求められています。

【出典】地域包括ケアシステム

えま

看護師って体力的にも精神的にもきついけど、それに見合ったお給料がもらえるのかな？

きょう

お給料のことで後悔しないように、看護師の転職エージェントを賢く利用しよう!

看護師の給料は、地域、資格、経験、勤務時間、雇用形態などによって異なります。高い需要と専門知識の必要性から比較的高い給料を受け取ることが多いようです。

平均年収は400万円から600万円ほどと言われていますが、都市部では高く、地方ではやや低くなってしまうようです。

看護師のボーナスは40代~50代がピークとなっており、退職を迎える60代以降は雇用形態なども変わるため、下降していきます。

また、ボーナス額は医療機関の運営形態によって異なります。国公立の大学病院、国立病院機構などは従業員の身分が公務員であることや、従業員数の多い大規模な病院であるため、ボーナス支給額が高い傾向にあります。しかし、個人病院などではボーナスが支給されないこともあるので、看護師の転職エージェントを利用して事前に知っておくと後悔することもないでしょう。

令和５年賃金構造基本統計調査

看護師転職エージェントに関してよくある質問（FAQ）を紹介します。

JOB HUNTING.comでは、さまざまな「看護職」に関する情報を発信しています。

看護職の就活・転職活動ノウハウ記事

厳選！看護師のためのオススメ転職エージェント