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自己紹介
- 桑田かつみ
- 平社員で入社して9年で取締役まで登り詰めた経験から、激動の時代を生き抜く、人としての器を広げるための情報を様々な話題から発信中! 問い合わせいただく、記事転載希望のご質問ですが、リンク、転載元を明記していただければ、全記事、転載自由です。
部下の変化に対して日頃の雑談を大切に積み重ねていくことで、部下との距離感を縮まっていき、『この人なら何を話しても大丈夫そうだ』と思ってもらえる、親近感、信頼関係を構築することができる。
— 桑田かつみ/専務取締役・仕事に効くつぶやき (@1kuwata8) May 1, 2024
部下の成長を促すには、声掛けのテクニックを磨くよりも、まずは相手に興味を持って観察するところから始めよう。
— 桑田かつみ/専務取締役・仕事に効くつぶやき (@1kuwata8) May 1, 2024
上司に詰問され続けた部下は、自分で考えずに、何でも上司に聞くようになるか、上司とは何も話さなくなってしまうなど、部下が育つ環境を、知らず知らずのうちに、自ら放棄してしまう状況にしてしまう。
— 桑田かつみ/専務取締役・仕事に効くつぶやき (@1kuwata8) May 1, 2024
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