まだまだ日本の企業ではAIを使っているところは少ないですが、近い将来、多くの仕事がAIにとって代わり、多くの人が仕事を失うことが多くなる時代になりつつあります。
AIを仕事に取り入れている国のランキング
AI技術の普及と進化により、世界各国でAIを仕事に取り入れる動きが広まっています。以下は、AIを仕事に積極的に取り組んでいる国のランキングです。
AIを取り入れている企業をランキング形式にすると、やはり圧倒的にアメリカがAI導入を先取りしていますね。
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アメリカ合衆国 アメリカはAI技術のリーダーであり、多くの大手企業がAIを積極的に導入しています。Google、Facebook、Amazon、Microsoftなどのテクノロジー企業がAIに強力な取り組みをしており、様々な分野でAIの活用が進んでいます。
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中国 中国もAI技術の導入において非常に進んでおり、中国のテクノロジー企業が世界的な存在感を示しています。代表的な企業としては、Alibaba、Tencent、Baiduなどがあります。また、政府もAIを重要な戦略分野と位置付けており、積極的に支援策を行っています。
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イギリス イギリスはAI技術の研究開発に力を入れており、AIスタートアップ企業が数多く存在しています。特にロンドンはAIのハブとして知られており、AI企業の創業や投資が盛んです。
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カナダ カナダもAI技術の研究開発に力を入れており、特にモントリオールとトロントがAIの中心地として知られています。AIの研究機関や大学が活発に活動しており、AI企業の成長が期待されています。
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ドイツ ドイツもAI技術の導入に力を入れており、特に自動車産業や製造業においてAIの活用が進んでいます。また、ベルリンなどの都市ではAIスタートアップ企業が急速に成長しています。
これをみてもわかるとおり、日本は社会の中にＡＩを導入している主要5か国に対しかなり遅れているということがわかります。
ただ不安なのはインストラクターがどの程度ＡＩに仕事を奪われてしまうのか？
と頭によぎるんです。
AIの発展によるインストラクターの仕事の行方
AIの進化により、一部の仕事は変化や自動化の影響を受ける可能性がありますが、インストラクターの仕事は完全になくなるわけではありません。AIの役割はあくまで補完や支援であり、人間のインストラクターの存在は重要です。
まず、インストラクターの仕事は、知識やスキルを持つ人が他の人に教えることです。これには人間同士のコミュニケーションや相互作用が欠かせません。AIは情報を提供することができますが、人間との対話やフィードバック、モチベーションの醸成といった要素には限界があります。
また、教育やトレーニングの場では、人間の経験や洞察力が重要な役割を果たします。教える相手の理解度や進捗状況を把握し、適切なアプローチやアドバイスを提供するのは、AIには難しいとされています。さらに、人間のインストラクターは学習者のニーズや個別の特性に合わせた柔軟な対応が可能です。
これらの理由により、AIが進化してもインストラクターの仕事はなくなることはないと考えられます。AIは教育やトレーニングのフィールドで補完的な役割を果たす可能性はありますが、人間のインストラクターの存在は重要であり、対話や個別のサポートなど、AIが提供できない付加価値を提供することが求められるでしょう。
なお、根拠としては、教育やトレーニングの分野においては、AIが完全に人間の役割を代替することはまだ実現していないという事実が挙げられます。AIの発展は素晴らしいものですが、人間とのコミュニケーションや教育における経験と洞察力には限界があり、それがインストラクターの重要性を保証しています。
AI知能に
ホリエモンのyoutube動画でも、成田さんのyoutube、メンタリストDaigoさんのyoutubeでもわかるとおり、人間が経営する企業と比較すると、AIが運営する会社はミスしないためそこに投資する投資家も増えてくる。
仕事を失う人間が増える一方、AＩの会社へ投資する投資家・投資家の企業が巨額の富を築いていくことが予想されます。
これで超富裕層と庶民、貧民の格差が世界中で加速していくことも予想されます。
そう、だからインストラクターとして、教える立場の先生にとって、どの程度生き残れるか？を今から真剣に考えていかなくてはと思うのです。
まとめ AIとインストラクターの仕事の将来
AIとインストラクターの仕事は、技術の進化により変化を遂げる可能性がありますが、相補的な関係を築くことが予想されます。
AIの発展によって、一部のタスクは自動化されるかもしれませんが、教育やトレーニングの分野では、人間のインストラクターが重要な役割を果たし続けるでしょう。
AIは大量の情報を提供する能力を持っていますが、人間との対話や経験を通じた学習は、学習者の理解を促進し、個別のニーズに合わせたサポートを提供することができます。
また、創造性や倫理的な判断、人間の経験や洞察力が必要な場面では、インストラクターの存在が重要です。人間のインストラクターは、個別のニーズに合わせた教育方法やフィードバックを提供し、学習者の成長を促進します。
したがって、AIとインストラクターの仕事は相互補完的な関係にあります。AIは教育やトレーニングの効率化に役立ちつつも、人間のインストラクターの存在は重要であり続けるでしょう。
このように、AIとインストラクターの仕事は将来も共存し、それぞれの得意領域や付加価値を活かしながら、学習者の成長と教育の質の向上に貢献していくと考えられます。
以上が、AIとインストラクターの仕事の将来についての見解です。
ただAIの発展でなくなる職業は多く、今まで経営者、ホワイトカラーで富裕層だった人の多くは失う職業についています。そのため余暇や習い事に費やせる費用も激減する、生活保護になる人が大量に発生するため、生徒数は激減することも視野にいれて今からAIをつかった副業を開拓していく必要性は十分考えられます。