先日、いつものごとく同僚の仕事っぷりに対して、
不満と怒りが止まることのない女子の鑑定をしていて思ったことを...。
私が考えるところ、人の行動原理は、
ザックリと３つの階層に分類出来ると思うのです。
ちょっと略図にしてみました。
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美 徳
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
厚 意
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
義 務
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義務
普段、上司からの指示やルールで決まっているやらなければならないとされていること。簡単に言うと、やって当たり前のこと。
厚意
やらなければいけない訳ではないけれど、思いやりや気遣いで自発的にやること。簡単に言うと、ちょっとしたサービス。
美徳
人として美しく道理にかなった行動のこと。そこまでは、なかなか出来ないだろうと言う様な、誰が見ても感心する素晴らしい行い。
こんな風に分類してみたのですが、
お仕事では「義務」の部分が出来ていれば、合格。
「厚意」の部分まで出来ていれば、気の利く使える人って感じです。
そして、大切なのは「厚意」「美徳」は、本人の拘り。
自分がやってるからと言って他人に求めるのは、大間違い。
「義務」がちゃんと出来ていない時、問題視するのが正解です。
周りの人達に対しての不満が際限なく湧いてくる人は、
この３つの階層を意識してみてください。
普段、当たり前にやってる事が「義務」の枠を超えていませんか？
自分の当たり前と他人の当たり前は、必ずしも一致しません。
いつも自分が損してる
他人が楽していてズルイ
そう感じる人は、あなたの当たり前がズレてる可能性があります。
自分の拘りを他人に押し付けるのはやめましょう。
とは言っても、厚意や美徳で行動が出来る人の方がスゴイよ。
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