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しゃちくん
結婚3年目 妻子持ち 学歴:日東駒専 元某メーカー人事(日経225銘柄) 毎日深夜まで残業し、かつ残業代もつかない様な環境に耐え切れず、 「(部署によっては)まったり」「世間体がよく」「おもしろそうな」仕事をしたいと考えた結果たどり着いた公務員に挑戦しました。 ツイッターでも就活、公務員試験、その他どうでもいいこと呟いてます https://twitter.com/natsuking2017?lang=ja なお、記事内の情報については私の経験則100%なので、 実際の法律等に対し誤っている部分があるかもしれませんのでご留意ください。
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2018年07月24日

自治体の職員給与カットという聖域

少し前の話題ですが、福井県福井市が財政赤字のため、

職員給与カットで補填するという決定がなされました。


今年福井は大雪のため、除雪費用が臨時的に必要になり、

単年で赤字になったそうな。

貯金も少なく、公共施設の建て替えなど「攻めた」タイミングで災害が起き、

ついてないっちゃ〜ついてなかった。

結局組合との交渉の結果、若者はカット率低めで、年相応に高い割合でのカットになった。



これはみなさんどうお考えでしょうか。


自治体の赤字は職員(社員)がなんとかする!!!という考え。


一般企業だったらそうですね。完全に社内、社員の話ですもんね。

公務員はどうでしょうか。

これはね〜、個人的には税金UPもやむを得ないと思いますよ。


地方自治体っていうのは、住民のみなさんのお金(協力)で成り立つものです。

職員個人の過失ならば、職員でケツふくべきだとはおもいますが、

天災の場合は職員も被害者だし、赤字の責任はないですよね。


だからかわいそうだとも思います。

きっと市としては、市民感情に配慮したんだとはおもいますが。。。

職員の家計が心配だし、モチベ低下も気になる。


ますます公務員離れが進むんじゃないかな、

それにしても、とりあえず自治体の財政をまず内輪でなんとかしたい、

という気概は評価できる。

思い切ったってかんじ。





今年は雪、雨、地震、猛暑と災害オンパレードですね。

試される国、日本。


大変なときに公務員になってしもうた。。












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