たまには仕事に関することを。

 

私の大事にしている価値観。

・子どものことをちゃんと見守ることが出来る環境

・生活習慣は守り、健康維持

・仕事は常に結果を出し続けること

 

それで、仕事に関しては『プロ部下』を目指しております

 

業務に精通したスペシャリスト。

安定して高い結果を出し続ける「現場の要」であり、

若い社員のお手本的存在。

代替が難しく、会社が手放さない。

 

大切な5つのこと

①組織のために、自分の役割を高いレベルでまっとうする

②自分自身の成長にこだわり、専門性を高める努力を欠かさない

③「現場愛」を強くアピールする

④「できること」「できなこと」を明確に示す

⑤会社や上司、給料などに関する愚痴を口に出さない

 

 

2018年の記事。

 

 

 

 

自己評価が高い傾向があるのですが・・、

それなりに結果を出し続けている自負があります！

上司が人事などに働きかけし続けてくれている結果、年収偏差値70.1というところまできました

 

 

 

 

 

 

若い女性たちには「自分の仕事の成果をもっと声高に主張すべきだ。

黙って座って一生懸命働くだけではだめ」ともアドバイスする。

 

自分自身も上司に積極的に働きかけ、

大きな仕事を任せてもらい成長した経験があるからだ。

リスクをとって仕事を自分に任せてくれ、

成果を出せば評価し引き立ててくれる――。

そんな「スポンサー（後援者）」となってくれる上司を持つ大切さも力説する。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

私は、上の二人の時に5年近く仕事を休みました。

子育てが楽しくて、子ども達と離れがたくて。

それでも会社をクビにならず、復帰した後はめちゃくちゃ頑張って（時短だけど）、結果を出して、認めてもらって。。

（上の子が二人とも保育園児で、毎日出社していたこと、本当に大変だった・・・）

 

 

今は、週一出社で残りはリモート、裁量労働なので時間に縛られない働き方。

これは、会社にも上司にも恵まれている結果だと思いますが、プロ部下として勝ち取った労働環境であるとも思っています。

 

ファミサポで、若い世代の応援をしつつ、私の気持ちのバランスをとって、仕事も頑張る。

 

これで、あと4年は頑張ろうと思います。

長女が大学卒業するまで・・・

院に行く場合は奨学金でね。