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有難うございます。
新券を手にする機会が多いという事は、エネルギーが整っているからです。
今のエネルギーを保つ為にも、何かしらの浄化をなさってみては如何でしょうか。
ささっ、本文を読んでくださいませ。
私は、経営者の方や、管理職の方と、お話をさせて頂く事も多いです。
そのような方と、ご縁を頂いた際、「どういう方を採用されるのか」ということよりも、「どういう方の採用は控えるのか」ということを、お尋ねします。
このことは、私の個人的な興味で伺っています。
特に、その方が話される言葉についてです。
数名の方が、同じことを仰いました。
「○○じゃないですか。ですので・・・」「○○だと思うじゃないですか」や、「○○なのでしょうね」と、質問に対し、答えられる方は、採用を控える対象になるそうです。
理由は、「○○じゃないですか」と、話される方というのは、「私の考えが基準」としている為、組織の中で対立を生みやすいそうです。
そして、「○○なのでしょうね」という言葉を使われる方は、ご自身が、何かを起こしても、原因や、責任を曖昧にしてしまう可能性があるそうです。
私も、鑑定時、お言葉について同じことを思うことがあります。
そして、そのことは、経営者や管理職の方が、考えていらっしゃることと同じです。
人間関係の不具合の原因は、使う言葉にもあるのだと思います。
沢山の方々に読んで頂きたく、参加させて頂いております。
ポチっと、応援頂ければ幸いです。
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いつも応援頂き有難うございます。
心より感謝申し上げます。
発売日：2016/02/20
出版社：ＫＡＤＯＫＡＷＡ
