ミス➡怒る➡怖い,嫌➡隠す➡問題が目に見えない➡働くシステムの再考ができない

➡効率の悪化➡生産性の低下、同じミス➡怒る

といった負のスパイラルが起こっていく可能性が高くなってきます。

逆に、良い企業とはミスの報告が多いと聞いた事もあります。

これらを考慮し、部下を指導するにあたり何が大切であろうか…


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※男女の脳の違い（まとめ）　
※仕事に対しての基軸（まとめ）　　
※部下への指導（まとめ）
※仕事と恋愛と人間心理



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