今更15年前の年金制度改革で騒ぐのはやめなさい。 | 会社の成長と社員の幸せの両立を実現するビジネスコーチ岩田健一/愛知県岩倉市の経営コンサルタント

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岩田健一です。

 

 

 

雨が降ってかなり

涼しくなりました。

 

 

 

夜も扇風機だけで

過ごせました。

 

 

 

秋が近づいています。

 

 

 


 

 

 

閑話休題

 

 

 

年金の財政検証の

ニュースが大々的に

取り上げられています。

 

 

 

30年後に

所得代替率が

約60%から約50%の引き下がる

(2割減)

ということがクローズアップ

されているようです。

 

 

所得代替率とは

 

 

 

 

 

 

 

 

私からすれば

今更何言ってんの??

的な感じです。

 

 

 

この手の記事を見ると

いつも思います。

 

 

 

所得代替率を

60%から50%の引き下げる

という政策は

 

2004年(平成16年)

年金改革の時に

すでに決まっていたことです。

 

 

 

 

小泉内閣時代の

100年安心年金

と言っていた時のことです。

 

 

 

100年安心年金と言う表現は、

年金制度が100年は安心だ

と言う意味です。

 

 

 

どういう改革だったかと言えば、

 

2004年(平成16年)から

2017年(平成29年)まで

段階的に保険料を引き上げて、

(保険料水準固定方式)

 

その後は現在の貯蓄と

今後の収入の中でしか

年金を払わないように

段階的に給付を引き下げ続けます

マクロ経済スライド

 

というような改革でした。

 

 

 

給付水準の引き下げも

本来であれば

2004年(平成16年)から

始まるはずでしたが、

 

例外措置が続いて

引き下げ開始が

2015年(平成27年)からに

なってしまいました。

 

 

 

 

今から15年も前に

決まっていたことです。

 

 

 

年金の財政検証は

5年に1度行なうことになっているので、

平成16年から数えると

ちょうど今年が検証の年なんですね。

 

 

 

これから先も

5年に1度ずっと

年金制度が騒がれ続けるのでしょうか。

 

 

 

 

 

 

年金制度に関しては

いろいろ言われていますが、

長い人類の歴史の中で

年金制度ができたのは

たかが150年~200年前のことです。

 

 

 

それまでは

社会保障も年金制度もなく

自分のことは自分で行う

(自助)が当たり前でした。

 

 

 

当然、働けるうちは働き、

働けなくなったら

姥捨て山に捨てられる

という時代もあったわけです。

 

 

 

ですから、

年金に頼るのではなく

働けるうちは働く、

まずは自分で貯める・運用する

というマインドが大切なのです。

 

 

 

自分の人生を自分でデザインして、

最期から逆算して

貯める金額や運用を考えます。

 

 

 

 

 

 

そして、公的年金には

公的年金の良さもあります。

 

 

 

死ぬまで受給できるのは

公的年金ならではですし、

インフレに対しても

ある程度対応してくれる

ことになっています。

 

 

 

 

年金に頼るのではなく、

どうしたら

年金を維持できるのか

みんなで考えていきませんか。

 

 

 

それではまた明日~

 

 

 


 

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脱☆ドンブリ経営実践セミナー開催決定

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日時:令和元年10月29日火曜日14:30~16:30
会場:岩倉市生涯学習センター会議室2
(愛知県岩倉市本町神明西20)
受講料:7000円
受付開始時間14:15
定員4名
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会場:あなたの会社事務所、

(原則として名鉄岩倉駅より30分圏内に限る)

または弊所指定の喫茶店

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