旦那が転職したら、ママ友に羨ましがられた | ロボロボふにゃにゃ

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おはようございます。ロボでございます。

 

 

前回、1年無職旦那が再就職したと書きました。

 

 

 

 

コメントでも質問を頂いたのですが、アラフォーで大変じゃなかった??

という所についてです。

 

私的にも、転職のタイムリミットってなんとなく30代までかな?

と思っていたので、40才過ぎてからの

「会社辞める」の旦那の言葉は、なかなかのパワーワードでしたタラー

 

 

ところがどっこい。

コメント頂いたわさびさんもそうですが、

ご近所のママ友からも、「旦那の仕事変えてもらいたいんだよねぇ」

という、奥さんサイドの意見があったんです目

 

というのも。

去年、ずっと家にいる様子のうちの旦那にご近所のママ友が気付いて。

「旦那さん、仕事変えたの?」と聞かれ。

「うん、そうそう。新しい仕事は在宅が多くてね」(ホントは絶賛無職中だけど知らんぷり

と嘘ぶいといたのね。

 

そしたら、

「いいなぁ~気づきと、言われたんです目

 

 

話を聞くと、その方の旦那さんは単身赴任・出張が多いお仕事らしく。

子供が小さい時は、まだなんとか回っていた。

いわゆる、ワンオペってやつですね。

 

ほどなく、子供が小学校に上がって手が離れてきたのでパートに出始める。

その時は子供2人とも小学生。

 

でもさらに時が経ち、上の子は中学生にあがり、高校受験の為の塾の送迎発生。

下の子はスポーツ系の習い事で、土日に遠征の送迎発生。

 

それに合わせてパートのシフトを組むけど、土曜も月に数回は出ないといけないらしく。

奥さん1人では、「もう、無理魂

 

という、状況になってるらしいです不安

 

 

なるほどね~。

奥さんがもし仕事してなかったとしても、子供2人以上いて送迎がそれぞれ必要だとそりゃ回らないわタラー

そんな訳で、せめて土日は家にいてくれる仕事に変えて欲しいという切実な話。

 

 

ただ、子供の進学のある頃って世代的に40代くらい?

転職するのって、なかなか勇気いりますよねガーン

 

 

で。

話を最初に戻して旦那の就活の話。

 

旦那に話を聞いてみたらですね。

転職サイトには、いわゆるよく見るサイト(en、doda、マイナビ…etc)の他に、

ハイクラス転職サイト(専門職・管理職募集)というものがあるそうです。

 

旦那はハイクラス転職サイトに登録したそうなんですが。

その特徴として、

  • 年収が800万からと水準が高い
  • 重要なポジションは、企業的に一般公開していない
  • それらはコーディネーターからのスカウトで紹介される

そうです。

 

一般的な転職サイトにもスカウトメールといったものがありますが、それは単純にフォーマット化されたメールが来るだけですよね?

ハイクラス転職サイトだと、コーディネーターから連絡がきて細かくヒアリングされて。

求職者と求人がマッチしていると思われる非公開の求人を紹介してくるそうです。

 

 

旦那が「今から面談がある」と言うので、

面接真顔はてなマーク と思ったらコーディネーターとのリモート面談だったことがチョコチョコありました。

 

紹介した人が採用となったら、その契約年収の〇割が仲介料として入るので熱心に世話してくれるそう。

(例えば、仲介料が1割だとしたら。年収1千万の人が採用されると企業から100万円入る)

 

 

まだ社会人経験が少ない人や、未経験OKとかを探すなら一般サイトでよさそうですが。

今までの経験を生かしてキャリアUPしたい。年収を維持したい(又は上げたい)

という場合は、ハイクラス転職で狙ってみるといいみたいですね。

 

ただし登録すると、公開情報を見た他社のコーディネーターからもアプローチが来るもやもや

旦那は途中で面倒臭くなって無視してたそうです。

 

ちなみに、旦那的にはJACという所がなかなかいい対応だったと言ってました。

 

 

…と、ここまで転職サイトのことをさんざん、書いておいてなんですが…。

 

 

うちの旦那は、結局転職サイトでは決めませんでしたタラー

 

転職サイトで自分で探しつつ、紹介も受けつつ。

その間小金稼ぎで、今までの人脈で紹介された会社さんにいわゆる、コンサルティングのようなことをしていたみたいで。

※主にシステム系の相談。中小企業だとIT系のインフラ整ってない所が多くて需要があるみたい

 

そのままそこに就職してしまいました泣き笑い

まだ会社組織が整ってない会社のようで、システムだけでなく会社の管理全般やることになったそう。

 

 

転職サイトでは、いい仕事があって面接の感触がよくても。

給与の折り合いがつかなかったりチーン

(「稟議が通りませんでした」というのが一番ガックリくる)

 

時間はやっぱりかかると思うので、うちの旦那みたいに辞めてから探す‟ではなく”

仕事を続けながら、紹介をしてもらい。

いい所があればリモート面接をしていく。

 

と、転職活動に時間を取られ過ぎないようにして、気長にいくのがいいのではないかなぁと思いました。

 

 

 

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