今日のこのアタリは、最高気温9.4℃、最低気温は-0.3℃と・・・からっ風も吹いて、晴れてはいたんですが、体感的には寒い一日でした(>_<)
朝ごパンはまぁいつもどおりに・・・

今日は事務所で・・・ってか、今週は何の予定も入っていないのです(^_^)
すこしゆっくりしようかなぁ~~(´▽`)(させてくれよっ!)
なので、弁当を持って行きました。
夕べの天ぷらメインで(^_^;)
味噌汁は、豆腐・油揚げ・シメジ・ネギ・・・を小袋にそれぞれ入れて持って行って、インスタントの味噌汁に入れた後、チン♪していただくんですが
インスタントとは思えない美味い味噌汁になります( `ー´)ノ

今日は期末の月末・・・朝礼で・・・「本日をもって退職致します・・・」っていう挨拶をした方もw
4月1日が来ると、ワタシが仙台を離れてちょうど4年になります。
4年前・・・ズタボロになって、メンタルまでオカシくなって、一度は退職も決意したワタシでした。
今日、ニュースでフジテレビの関連の【性暴力】について、経験者である女性のコメントが流れていました。
「被害を訴えたのに、人事部は動かず、見て見ないふりをされた・・・」
4年前、ワタシがいちばんショックを受けたのはまさにそれでした。
事業者が従業員に対して発令する人事異動は、絶対的な権限があり、誰もそれを拒むことは出来ない・・・というのは通説ですが?
身障者に限っては除外されていて
「社員(障害を持つ)とよく話し合い、(事業者は)【双方が納得できる】様に努めなければならない」という法律があるのです。
ところが・・・ワタシの勤めている《三流の一流企業》は、そういうコンプライアンスをいとも簡単に無視したんです。
かつて・・・ワタシが役職者だった時、配下に身障者が居ました。
組織変更の必要が生じて、そのスタッフを異動させろという指示が本社からあった時・・・
『異動はともかく、障害があるのに単身赴任を命じて良いのか?』という疑問を投げ返したことがありました。
その時、法務に確認してもらったら・・・
「本人が承諾すればOK」だったんです。
法令通りの答えです。
ところが?ワタシが異動の内示を受けた際に、人事に確認を求めると・・・
当社の女性初の経営職・・・と当時言われていた人事部のS女史は
「社内には、身障者の異動に関するガイドラインはありませんので、異動に応じてもらいます」との返事だった・・・社内になくても・・・法律があるだろっ!・・・
クソ役員の指令が既に廻ってたのです。
しかし・・・それは明らかに、コンプライアンスに反しています。
横浜労働局や、オンラインで弁護士にも相談しましたが(-人-;)
《業務改善命令》を取れるでしょう・・・と。
しかし・・・それをやっても、会社に居られなくなっては自分も困るし・・・
結局弱者が泣き寝入りするしか無いんです。
しかし・・・・絶対的に会社がやってることが間違っていて、法令にまで反しているのに・・・
それを覆すことができない口惜しさと言ったら・・・
そして・・・それ(ワタシへの転勤の辞令)が、前年に懲戒処分になって退職した上司の【内部通報】に関しての【かずまる@への報復人事】であり、ワタシがもし『辞める!』と言っても。絶対に引き留めるな!、という、例の【クソ役員】からの指令が廻っていることも、ホンシャの仲間が教えてくれて・・・
それを知ったら・・・・がぜん闘志が湧いてきて
『ぜったいに辞めるもんか!!』って思ったんです。
いつか仕返ししてやる・・・と沸々と闘志をたぎらせながら
仕事も与えられないカナガワでの日々を耐え抜いたんです。
クソ役員を、役員から引きずり降ろす事にも成功してね?( `ー´)ノ
なんでワタシが報復を受けたのか?
それがまた・・・三流会社なワケなんですが・・・明日にでも書きますか・・・
今夜も天ぷらにしました(^_^;)
昨日・・・天ぷら油を処分しようと思ったら?
固めるテンプリュ無いwww
じゃぁあしたもう一回天ぷらしてから捨てよう!ってなったんです(´▽`)
今夜は、玉ねぎのかき揚げと、紅生姜のかき揚げにも成功しました!

明日はもう4月ですね・・・
ワタシが希望する仙台、盛岡へ戻れないことを嘆いていては・・・クソ会社のクソ人事に負けたことになるので・・・このセイカツをめいっぱい楽しむことこそが・・・ワタシの会社への報復なんです。
しかし・・・そんなクソ人事や、それを放置している会社には
正しく報復しようと思っています。
殴るとか、蹴るとかではなく(ソレもしたいけどw)
法に基づいてね。
楽しもうと思って、いろんなことを調べてると・・・時間が足りねえ・・・って思ううえに?
星人病がジャマをするんだよなぁ・・・
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ウチの薪割り機はコレです(´▽`)
動画もあげておきますね~~~(´▽`)