福岡・久留米のぶっちゃけ社労士、労働トラブル・就業規則リフォーム・求人採用専門家 吉野正人です。
12月28日 2023年を振り返って。当事務所は、今年12月1日に開業15年目・14周年でした。
12月28日木曜日。実は今年12月1日で、吉野労務管理事務所を開業して、15年目を迎えていました。開業したのが2009年12月1日だったので、１4周年になります。あっという間の14年間でした。14年間続けられたのは、事業拡大ではなく、事業継続に重点を置いたのが良かったんだと思います。
あと、大手社労士務所補助員時代の「良い面」はそのまま活かし、大手社労士事務所の「悪い面」は反面教師にしたのも一つだと思っています。電話・メール・LINE・ZOOM等でやり取りを終わらせるのではなく、原則顧問先を訪問して、一緒に考え・助言し・一緒に改善する方針が良かったんだと思います。ネット社会ではありますが、実際に会って、話をすることが大切だと私は思います。
今年１年も去年同様、パワハラなど人間関係のトラブルも増えており、現在はアドラー心理学を活用した労務管理をしてきました。またカウセリングのスキルを活用して、労使間の円満関係構築のお手伝いをしてきました。取得したのは民間資格ではありますが、カウセリングの基本を学び、カウセリングを活用する大切さを実感しています。あとパワハラが多く発生する会社は、採用の仕方にも問題が有ると実感しています。
さらに今年1年間は、顧問先の就業規則見直し・メンテナンスを多く行ってきました。どんな立派な就業規則を作っても、使えなければ・使わなければ意味がないと思います。今後も、「使える」就業規則の作成・見直し・メンテナンスを行いたいと思います。あと就業規則の打ち合わせの中で、実務的な労働法の知識を教育・指導する事を心がけました。
既に就業規則のWORDデータ等がある場合、一緒に打ち合わせしながら、各会社に合った・オーダーメイドの見直し・メンテナンスを行いますので、お気軽にご相談願います。
私自身、今後も事務所を拡大し、補助員をたくさん雇い、事務所を増やす予定はありません。私は、「採用と労務管理の町医者」を続けます。今後も、「採用と労務管理の町医者」として、地元福岡・地元久留米で中小企業の経営者を助けるべく今後もコツコツ頑張っていこうと思います。
写真は先日の夕食で、ヒレカツ丼とおでんです。
以上、福岡・久留米のぶっちゃけ社労士・求人採用解決アドバイザー 吉野正人でした。
