キャリア・コンサルタントのTOMO

昨日のニュースで紹介したことが、なんだか気になっています。


日本で子育てをしながら働く女性の給与と、男性の給与との格差が
先進国のなかで最悪であることが分かりました。

OECD（経済協力開発機構）によると、２５歳から４４歳の子どもがいる女性の給与が、
同世代の男性よりも６１％低かったということ。
格差は欧米各国や韓国を含む３０カ国のなかで最悪。

子どもの有無を問わない男女の給与格差でも２９％と、韓国に次ぐワースト２位でした。


雇用形態別に調査した結果なのか分かりませんが、たぶん正社員もパートも全て含んだうえで、
男女の格差を計算していることだと思います。

次のグラフが示すように、日本では
子育て期間中は仕事から離れ、子どもの手が離れた４０歳前後から再び働き始める。
という働き方を選ぶ女性が多い。

だから男性との給与格差が６１％ということは、多少なりとも理解できますが。。。

でも・・・子どもの有無を問わない場合でも、２９％も格差があるなんて

一体どうしたんでしょう

　男性は主要業務、女性は補助業務、だから女性は賃金が安い、ということなのでしょうか。
　女性の管理職登用が低いから、給与が安い、ということなのでしょうか。

う～ん、なんだか納得できない　
２９％の給与格差の意味を知りたいTOMOです。



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