介護コンサル 船井総研 管野のブログ「モチベーション最強理論」

介護コンサル 船井総研 管野のブログ「モチベーション最強理論」

船井総合研究所の介護業界専門、シニア経営コンサルタント、管野好孝(かんのよしたか)が
◆介護事業経営者向け、または業界のリーダー職向けに
◆業界の成功事例、時流、ノウハウの提供を行っていきます。
事例やノウハウを吸収したい方にオススメ!
※更新は不定期

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皆さんこんにちは!

船井総研、介護コンサルの管野 好孝です。

 

本日は、私が船井総研に入って以来、念願であった

次世代管理者養成塾」について、ご紹介します。

 

★2022年4月20日(水)13:00~16:00★

 

上記時間帯にて"zoom"を活用し、文字通り「管理者養成塾」を開催いたします。

初回だけ無料参加可能であり、成長したい管理者にオススメの勉強会となっています。

 

この勉強会は、全6回コースとなっており、以下のことが学べます。

 

【全6回コース 内容紹介】

4月 :経営マインド醸成 管理者が経営者に変わる!

6月 :人材育成・定着 どうすれば、職員を育成できるか?

8月 :業績アップ手法マスター① 集客方法と営業KPI

10月 :業績アップ手法マスター② 成功確率の高い契約手法

12月 :求人・採用力アップ 集まる求人&意欲を高める面接

2月 :統率力アップ 会議・ミーティングの回し方

 

 成長したい!という意欲がある管理者・リーダー・主任にとって必要なコンテンツを集め、構成しました。

 

 本勉強会は「聞いて学ぶ」だけではなく参加者同士が共通の宿題を通して交流・発表・共学する時間も準備しています。

 

 皆さんも、他社の職員と同じ空間で「研究・講座を聞く」

という経験はあると思いますが、この方式だと他社と

一緒に参加しているメリットはほとんどありません。

参加者全員で、ただ「聞いている」だけですから。

 

 しかし、その研修に「交流機会」が加わったとたん「競争」が

起こります。

 場をリードするもの、知識がすぐれているもの、経験が豊富な

もの…

 

 交流や発表・共学を通して、腕試しをしているような勉強会に変わるため、より深い成長に繋げることが可能です。

こういった形の勉強会は、なかなかないため、皆さんにとっても

非常に意義のある場となるでしょう。

 

・成長してもらいたい管理者がいるという経営者様

・自分自身、もっと役職者としてレベルアップしたい

 

上記に該当される方は、ぜひこちらの「次世代管理者養成塾」をご利用ください。

 

改めて…

船井総研内のキャンペーンとして、4月だけ、

初回無料で参加可能としています。

興味があるという方は以下より、詳細をご確認ください。