社会保険の加入の条件はなんでこんなにアバウトなの?? | 人材コンサルタントだけが知る㊙人財活用術! 

人材コンサルタントだけが知る㊙人財活用術! 

人材ビジネスに携わっているからこそ知っている あんなことやこんなことを【求人側】【求職者側】の双方の秘策を余すことなく熱く語ります。



人財活用術の「田中」です

摩訶不思議な社会保険!!!


加入条件にしても徴収の仕方もなんか変だと思うんです!



◆社会保険の加入条件


 1.1日又は1週間の労働時間が正社員の概ね3/4以上であること。

 2.1ヶ月の労働日数が正社員の概ね3/4以上であること。


なんかすげーアバウトだし担当の方で

見解わかれんじゃないかなってきになってしょうがないです^^



このような条件を明確にすることはできないんでしょうかね

消費税みたいにすれば明快じゃないなんて思うのですが、

それをすると国民があまりにもブ<社会保険の金額がバカ高いのがわかるので

国民が制度に関心を向け運用も含め気にするようになると思います。


すれば制度ももう少し良い形で運用できて来たんじゃないかなって思う

ことがよくあります(グリーンピアなんてななかったんじゃない)




しかも徴収は企業にさせて大変な

業務を押し付けているような感じさえします。

この時代高度成長期ではないので

少しは民間の力になるようにしてもらいたいものです。



制度には思いっきり不満があります。

しかしながら若い世代が年配者の

面倒を見ることは国民として当然のことです。


だから制度自体をわかりにくくして徴収するのでなく

全てオープンですべての方が

納得することは無理ですが

加入者の過半数以上の方が、

理解納得できるものにしてもらいたいものです。


希望ですが、日本人は優秀な方が多いので期待をしたいです^^



本日もありがとうございました^^


↓宜しくお願いします^^