いろんな、ご相談がある中、女性経営者2人の内容が、重なっておりました。

売り上げを伸ばしたい！

店舗をふやしたい！

・・・人数や、会社規模に差はあるものの共通点は

とても、重要なポストの人選！

適材適所で仕事を用意してあげると

お互いのストレス軽減になります。

重要ポストにどういう人をつけるかによって、

職場環境も、他の社員への影響も大きく変わります

悪い人ではない・・・

失敗して注意すると反省している。

一見、頑張っているし一生懸命・・・

なのに、どうして、ミスばかり？

なのに、どうして、120％の仕事ができないんだろう？

仕事を楽しんでいない

育成に力を入れているのに、育たない

その原因は、以下の5つがあります。

☆根本的な思考回路、

☆習慣、

☆何かをやりあげる意識、

☆コミニケ－ション力、

☆表現力

これらの事を知って、根本的な人間教育をすると、その人はある日を境に、

明るくポジティブになり、職場環境が改善され、場の波動があがります。

人は一人で生きていないため、キ－マンが変われば、周りも大きく変わるのです。

これがビジネスの発想転換！

お悩みは全て人生の課題・・・

大きな視点で捉えれば、真の解決に導かれます

尚、採用や人選にお困りの事業主さまにメ－ル相談もお受けしています。