こんにちは(^^♪
先月３月１３日に派遣会社へ2月分の☆休業補償給付の書類☆を頂きに行き、
その足で
文書受付窓口に提出し、先日３月３０日に担当医師の記入が終わり、より書類を受け取りました。
一度、自宅へ戻り、書類をPDFにし、🖥️に保存&プリントアウトし、昨日(４月１日)原本を労働基準監督署に提出しました。
以前より派遣先会社の安全衛生管理・危機管理に疑いを持っていた私!!
休業補償給付が終わった時点で、もう、二度と、この派遣先会社で働くつもりは無いので、
「今日は、絶対に相談窓口に話してやる・・・！！」
と意思固く、相談窓口のかたをご紹介していただきました。
窓口に案内されると、早速・・・
左手人差し指を骨折した経緯を話し、日常生活で沢山の不自由なことを話しました。
有機溶剤を使い一部の作業をしているのに、有機溶剤の管理責任者の名前表記が無い!!
使用している有機溶剤表記も一切なく、説明を求めても答えられない!!
素手で有機溶剤に触れ作業しているので、手指の指紋が溶けているのに何の疑問も持たず作業をしている!!
私と同日に入職したかたはっ「これはアルコールです。」と説明を受けたそうです
有機溶剤を一斗缶から小分けにして使っているが、プラスチック製で、アルコールなど不適合の容器に小分けしている!!
検査員？に
私「この容器は不適合容器ですよ!! この容器を使うのはまずいのでは？」と指摘したら・・・
検査員「会社から配られたから!!」ですって
派遣先会社自体が安全衛生管理・危機管理意識が薄く、職場内の検査員？リーダー？の意識も呆れるほど、全くない・・・教育・指導がされていないことを実例を出し、気が付いたことを全部お話しすることができました。
一通りお話しし、最後に派遣先会社名・所在地・電話番号を提示し、相談員のかたは、記録用紙に丁寧に記入していらっしゃいました。
この先、派遣先会社に労働基準監督署の指導が入り、
派遣先会社の安全衛生管理・危機管理意識が向上することを願っています!!
最後までお付き合いいただき、ありがとうございました。
サリー
