私にはわからん

昨夜、前の会社のエリアマネージャーからメールがきた。
「もしも、今の会社より厚待遇なら戻る気がありますか？」と。
一瞬揺らぐ心…
3分考え、礼を述べて断った。

今朝、前の会社から10年一緒に働いてきたマネージャーと売場を変えながら、「昨日の夜さあ…」と切り出すと「打診あったやろ？」と言われた。

実は昨日、前の会社のエリアマネージャーがうちのマネージャーに「あのこ(私のこと)を手放したら困るか」とわざわざ聞きに来たらしい。
マネージャーは「絶対に手放したくないけど、本人が行くと言うなら仕方ない」と言った経緯があった事など私は知らなかった。

私が優れているのではない。
真面目に当たり前の事をサボらずする人間がいない、見つからないのである。
職場にせめて2割の働き者がいれば現場は回る。
しかし今、働き者が0であるから大惨事であるらしい。
よほど困っているのだと推測できる。
しかし、私は今の職場も待遇はかなり優遇してもらっているから断った。

うちの今の職場も働き者が半分、そうでないのが半分。
もうこれは仕方ない。
イギリスの4つの職場を見てきて、働き者揃いの職場など無いとわかった。
働き者がゼロの職場でも、今まだ潰れていないのがイギリスの強みである気もする。

どこの職場も人手不足。
しかし働かん奴が揃っても仕方ない。
どうしたら人手不足と怠け者だらけの職場が改善されるのか…
私にはわからん…アホやから…。